求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆ビジネスではなく、目の前の一人に寄り添う支援
当施設は、高知県高知市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
通所しているのは、発達障がい・難病・知的障がいなどがあり支援を必要とする子どもたちです。
わたしたちは、子どもの個性に合わせた「褒める・励ます・伸ばす」支援をモットーとしています。
大切にしているのは、遊びを通じて人と関わり、心身の健やかな成長を支えること。
またご家族に寄り添うパートナーとして、単なる預かりの場ではなく、保護者の想いや悩みに真摯に耳を傾ける支援を徹底しています。
数字を追うことを優先するビジネスライクな運営ではなく、子どもたちやご家族の気持ちにどこまでも寄り添う「本来あるべき支援」を追求できる環境です。
◆支援者の心身の健康が、良い支援をつくる
「人を支える仕事だからこそ、まずはスタッフ自身が心身ともに健康で、私生活が充実しているべき」
その考えから、平日は1日7時間労働制を導入しています。
GWや夏季・年末年始などの休暇もあり、年間休日は120日を確保。
仕事とプライベートのメリハリをつけ、ゆとりを持って子どもたちと向き合える職場です。
また、研修制度や資格取得支援制度、セミナー参加費補助などでスキルアップも応援◎
働きながら支援の質を高めていける体制が整っています。
今回の募集では、チームワークを大切にできる方、子どもが好きで「力になりたい」と心から思える方を大歓迎♪
「支援に専念したい。でも、自分の生活も大切にしたい。」
そんな想いを持つあなたからのご応募をお待ちしております！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【月給】200,000円〜230,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～
処遇改善手当 20,000円～50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限3,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計2～3か月分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～17:45（実働8時間/休憩45分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
■年間休日120日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり（セミナー参加費補助）
資格取得支援制度あり
育児支援あり
副業OK
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社Sol
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
ごめん線「葛島橋東詰駅」徒歩7分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
