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施設紹介
◆すべての人が成長を楽しめる世界へ
当法人では年齢や環境を問わず、それぞれの可能性をはぐくむことを原点としています。
子どもたちはもちろん、働く大人、そして地域社会。
関わるすべての人々が、背景や環境にかかわらず自らの可能性をはぐくみ、成長を楽しめる世界。
そんな未来を、わたしたちは本気でつくりたいと考えています。
◆今日より明日が、もっとよくなるように♪
当施設は、橿原市八木町にある放課後等デイサービス。
障がいや不登校など、困難を抱える子どもたちが安心して自分を出せる場所を目指しています。
学校現場での経験を持つ専門スタッフが、一人ひとりの「得意」をいかし、「苦手」を補うオーダーメイドのカリキュラムを作成。
将来を見据えたソーシャルスキルトレーニングにも力を入れ、未来へ踏み出す一歩を支えていきます。
また教育・福祉の専門家だけでなく、多様なバックグラウンドを持つスタッフがチームを組んでいることも特徴。
それぞれの強みを持ち寄り、意見を交わし合うことで、子どもたちへのサポートの質を高めると同時に、スタッフ同士も日々刺激し合い、学び合える環境です。
◆プライベートも成長も両立できる職場♪
勤務は週休2日制で、残業は月平均10時間。
家庭やプライベートを大切にしながら、長く安定して活躍できます。
また、子どもたちに「学びの喜び」を伝えるには、まずスタッフが学びを楽しむことが大切。
そんな想いから、充実した研修制度も整えています！
多様性を認め一人ひとりの「いのち」に寄り添える方や、仲間と知恵を出し合い協力して課題に取り組める方は大歓迎◎
働きながら学び続けたいあなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者の相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート など
※新規事業所のため、営業活動をお任せすることもあります。 - 給与
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【月給】270,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 190,000円～
固定残業代 20,000円（10時間分/超過分は別途支給）
資格手当 20,000円
処遇改善等手当 20,000円
職務手当 20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限15,000円/月
昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（年1回※業績による）
■試用期間なし - 勤務時間
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9:00〜18:00/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（水曜・日曜）
※状況に応じて週6日営業になる可能性あり
祝日
有給休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・いのちを大切にし、寄り添える方
・問題解決を楽しめる方
・自らも学び続ける姿勢を持つ方
・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限75歳）
研修制度あり
育児支援あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社メタ・ラーニング・コンサルタント
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勤務地
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最寄り駅
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・近鉄橿原線「八木西口駅」徒歩2分
・近鉄橿原線/近鉄大阪線「大和八木駅」徒歩4分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
