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施設紹介
◆当施設を紹介します
奈良県橿原市にある、多機能型施設です。
運営法人は、奈良県内を中心に多数の児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開中。
また、訪問介護や居宅介護事業なども行っており、幅広い福祉サービスの提供を行っています。
そんな当法人のモットーは、「自己実現を通じて人々を幸せに」。
子どもたち一人ひとりに寄り添い、みんなが笑顔になるための支援を実施していきます。
障がいのある人たちが地域社会で安心して幸せに暮らしていけるよう、より良いサービスを提供し続けていきます。
◆当施設の特徴について
マンツーマンでの学習支援や運動トレーニングでの療育をメインに提供。
子どもたちの能力を最大限に引き出すサポートを行っております。
また、特別支援プログラムとして、ピアノ授業や調理サポート、パソコン学習やロボットプログラミングなど、多彩なプログラムを実施。
さまざまな療育を通して、子どもたちの社会的価値を高めていきます。
◆働きやすい環境です♪
当施設は完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は111日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など
＜1⽇の流れ（例）＞
9:50～ 出勤
10:00～ 事務作業（各種帳票の作成・請求入力等）
12:00～ 休憩
13:00～ お迎え出発（低学年のお迎え。各校の下校時間により出発時間が変動します。）
13:30～ 施設到着（到着後、課題や宿題、遊びを行います）
15:00～ お迎え出発（高学年のお迎え。各校の下校時間により出発時間が変動します。）
15:30～ 施設到着（到着後、課題や宿題、遊びを行います）
17:00～ 送り出発（今日の様子を保護者にお伝えします）
19:00～ 退社 - 給与
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【⽉給】303,000円〜357,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回、3月：計2～4か⽉分）
■試⽤期間2か⽉/同条件
■雇用期間1年/原則自動更新 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休校日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均10時間程度 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
◼年間休⽇111⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ぐりーん
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勤務地
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最寄り駅
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近鉄橿原線「新ノ口駅」徒歩11分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
年間休日は110日以上で、今後はもっとお休みを増やしていく予定です◎
残業は月10時間程度と少なめ、残業代は分単位で計算して支給します！
特に、心理指導担当スタッフは月給25万円以上＋賞与3か月分支給など好待遇♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
