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施設紹介
◆「療育×習い事」で夢中にさせる
札幌市南区にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
【子どもの「おもい」を叶えることで「生きる力」を育む】を療育の基本方針に掲げ、障がいをもつ子どもたちへの支援をおこなっています。
子どもに秘められた力を引き出し、心・体・脳の発達を促す「療育」と、好きなことを見つける、自信をつけるきっかけになる「習い事」を掛け合わせ、楽しみながら育てることを目指しています。
◆私たちと一緒に働きませんか？
未経験の方も安心して現場に出ていただけるよう、先輩スタッフがしっかりサポート！
子どもたちの成長はもとより、働いているスタッフも成長できる環境です。
お休みの希望も通りやすいので、ご家庭との両立やプライベートを大切にしながら働けます。
ぜひ一緒に、子どもとご家族の気持ちに寄り添い、子どもが夢中になれる療育を目指しましょう♪
◆働きやすい環境への取り組み
◎資質の向上
・働きながら資格取得を目指す方への実務者研修受講支援
・より専門性の高い支援技術習得を目指す方への研修
・中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
◎労働環境・処遇の改善
・新人職員の早期離職防止のためのエルダーメンター制度等の導入
・ICT活用による職員の事務負担軽減等の業務省力化
・子育てとの両立を目指す方のための育児休業制度等の充実
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化
・個々の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・事故やトラブルへの対応、マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
◎その他
・経営、人材育成理念の見える化
・中途採用者に特化した人事制度の確立
・障がいのある方でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
・地域の子どもや生徒、住民との交流によるモチベーション向上
・スタッフ増員による業務負担の軽減
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者相談、面談
・スタッフの指導
・教室運営
・送迎 など - 給与
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【月給】260,000円〜330,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円～
処遇改善加算手当 50,000円
ベースアップ加算手当 10,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限なし）
住宅手当 5,000円（世帯主）
扶養手当 5,000円/人
土曜出勤手当 1,000円/日
昇給あり
賞与あり（年2回）
＜モデル年収＞
児童発達支援管理責任者（未経験）/入職1年目/年収3,600,000円
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
祝日
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・69歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
・高卒以上
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
児童指導経験あれば尚可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律70歳）
再雇用制度あり（上限75歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社のえーる
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勤務地
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最寄り駅
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札幌市営地下鉄南北線「真駒内駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です！働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
