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施設紹介
◆大学と共同研究した独自の療育プログラムで子どもたちを支援♪
当施設は、「空のように自由な、みんなの広場」を目指した児童発達支援事業所です。
私たちは、さまざまな障がいを持つ子どもたちが「ここに来ると安心する、ここには自分を認めてくれる人がいる」と思えるような空間・施設づくりを大切にしています。
また施設での教育理念は「S.T.E.P（Social、Trust、Enjoy、Passion）」。
同じ名前のプログラムを大学と共同研究・開発し、「書く・読む・聞く・認識する・想像する・表現する」というチカラ、社会での自立に大切なチカラを育んでいます。
施設に通う誰もが社会の一員として信頼され、楽しみながら活躍できるよう、情熱をもった療育に取り組んでいます。
日常生活で身の回りのことが一人でできるように訓練したり、意思表示がしっかりできるようなコミュニケーション力を身につけたりする支援をおこなう、そんな子どもも大人も、心を自由に飛ばして、個性を思いきり発揮できる場所をつくっていきませんか！
◆多彩な障がい福祉事業を展開！地域に貢献できる法人を目指して
運営法人は、放課後等デイサービスのほか、就労継続支援B型事業所や就労移行支援、自立訓練、訪問看護事業所、就労支援の場とのしてのカフェなど、多彩な事業を展開。
子どもから大人まで、障がいをもつ方でも社会で活躍できるような場を創り続けています。
◆研修・休暇制度充実◎私たちと一緒に働きませんか？
当施設では子どもたち一人ひとりのことを考え、情熱をもって活躍してくださる方を募集しています。
初めての方でも社内研修がありますのでご安心ください！
日曜固定休の週休2日制なので、生活リズムを整えやすい環境です。
また、障がい児童との関わりが未経験者の方も安心してお仕事に臨めるよう、社内研修でしっかりサポート♪
独自のプログラムでさらなるスキルアップを目指すこともできますよ。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、管理（実施状況の把握、記録、変更）
・保護者との面談
・発達相談業務
・アセスメント
・日中の活動支援（子どもたちの見守り、支援活動全般）
・基本的生活習慣を身につけてもらうための声掛け、適切行動指導
・送迎業務（社用車：軽自動車、普通自動車AT車）
・指導員、支援員の育成
・運営シフトの調整
・関連機関との連絡調整
・その他上記に付随する業務
子どもたち一人ひとりの思いや夢を大切に個性や特性を伸ばし、未来の可能性を広げていきませんか？ - 給与
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【月給】250,000円～300,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円～160,000円
役職手当 30,000円～50,000円
資格手当 20,000円～30,000円
職務手当 50,000円～60,000円
※実務経験や年数を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限5,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（会社業績や職務遂行能力等による）
賞与あり（年2回、会社業績や職務遂行能力等による）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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完全週休2日制（日曜休み、シフト制）
年末年始休暇（12/30～1/3）
夏季休暇（8/13～8/15）
Birthday休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
研修制度あり
＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ソラヒロ
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勤務地
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最寄り駅
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・JR越後線「関屋駅」徒歩23分
・JR越後線「白山駅」徒歩25分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
