求人No: 35556 更新日: 2026/10/15

アップルツリー 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給25万円~/土日休み/未経験歓迎♪/残業ほぼなし/特性・個性に合わせた個別療育で「できる」を積み重ねるお手伝い◎/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】250,000円~320,000円
勤務地
和歌山県和歌山市六十谷1041-1 2F
最寄り駅
阪和線「六十谷駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
アップルツリー
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
送迎なし 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 土日休み 週休2日 経験者優遇 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当施設を紹介します

和歌山市六十谷にある児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。

自閉症スペクトラム障がいや学習障がいなどお手伝を必要とする特性のあるお子さんを対象に、ソーシャルスキルトレーニングや学習面のサポートなどを個別におこないます。

◆児童発達支援管理責任者を募集!

児発管として活躍してくださる方を募集しています。

経験豊富な方はもちろん、経験が浅い方も大歓迎♪研修もあるので、一緒に学んでいけたらと思っております。

当施設での働き方は、週休2日制で残業はほぼなし。

休息や趣味、ご家庭での時間を大切に、理想的なワーク・ライフバランスを実現できます。

土曜日はお休みの予定ですが、オープン後希望者の声が多い場合は土曜日も出勤となる可能性があります。

日々やりがいを感じながら、お子さまもご家族も安心できる施設をつくっていきませんか?

募集要項

仕事内容
当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成
・モニタリング、支援会議への参加
・保育、療育、保険請求
・その他事務手続き など

<療育内容>
個室にて個別支援をおこなう予定です。
・ソーシャルスキルトレーニング
・学習面のサポート
給与
【月給】250,000円~320,000円

<別途⽀給⼿当>
処遇改善加算
職能給手当
通勤手当 上限8,000円/月
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試用期間6か月/同条件
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2日制(土日、その他)
※今後利用者の要望が多い場合、土曜日開所の可能性あり

年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(6か月経過後10日付与)

■年間休日110日
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・簡単なパソコンスキル(Excel、Word操作)
※未経験、ブランク可
※学歴不問

<歓迎経験・資格>
・障がい児および障がい者施設での勤務経験がある方
・UIJターン
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
マイカー通勤可(駐車場あり)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制(一律65歳)
復職制度あり(育児・介護離職者復職支援制度)
研修制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社アップルツリー
勤務地
車通勤可

和歌山県和歌山市六十谷1041-1 2F

Googleマップで開く
最寄り駅
阪和線「六十谷駅」徒歩10分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。