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施設紹介
◆全国展開の教室で豊富なノウハウが学べる
「子どもの可能性は無限大」をモットーに、子どもたち一人ひとりの特性を理解し、自己肯定感を育む「褒めて伸ばす」支援・療育をおこなう児童発達支援教室です。
教室は児童発達支援事業所が約370か所、放課後等デイサービスが約60か所、相談支援事業所1か所、保育所等訪問支援約20か所、幼児教室約80か所と全国に展開しています。
さらに使用教材は2000種類以上！30年の歴史をもとにした療育ノウハウがしっかりと身につくため、子どもたちはもちろん、働くスタッフにとっても魅力的な環境です。
◆私たちが大切にしていること
子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、そして「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」であることが大切だと考えています。
そんな私たちが目指すのは、「いまのままでいいんだよ」からのスタート。
子どもたちの「より良い自分になりたい」「こんなことがしたい」という想いを応援する教室となるために、まずはなんでも認め・愛せる・安心感のある支援や環境づくりに取り組んでいます。
子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるように支援していきます。
◆運営法人のご紹介
当社はこれまで美容室やフィットネスクラブなど、美容・健康に関する事業を展開してきました。
今後は児童発達支援事業で一人でも多くの子どもの個性を活かせる場所を広げ、微力ながら社会に貢献していきたいと考えています。
子どもが好きな方や人の役に立ちたい方はもちろん、私たちの想いに賛同してくださる方を歓迎します。
ぜひ一緒に楽しくお仕事をしましょう！みなさまにお会いできる日を楽しみにしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者さまの相談対応
・関係機関との連絡調整
・スタッフへの教育、アドバイス
・教室の運営管理 など
＜1日の流れ（例）＞
9:30～ 朝会（連絡事項や情報共有、スケジュール確認）、教材の準備
10:00～ レッスン
12:30～ 昼休み
13:30～ 前日の振り返り、保護者さまからの相談内容等を共有
14:20～ レッスン
18:30～ 退勤 - 給与
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【月給】355,000円～
＜内訳＞
基本給 243,000円～
資格手当 55,000円
固定残業代 57,000円（30時間相当/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
一人暮らし手当 10,000円
通勤手当 上限25,000円/月
昇給あり
賞与年2回
■試用期間6か月（研修1か月含む/給与条件は以下の通り）
【月給】345,000円～
＜内訳＞
基本給 234,900円～
資格手当 55,000円
固定残業代 55,100円（30時間相当/超過分は別途支給）
※研修期間1か月は、時給1,800円となります。 - 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
■残業：多くて10時間程度
※仕事のやり方を工夫して残業ゼロを目指します！ - 休日
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週休2日制（月・火休み）
※シフト制
祝日
夏期休暇（3日）
冬季休暇（5日）
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇（入社2年目から）
※1年に一度1週間の連続休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者研修修了
＜こんな方にぴったりです！＞
・子どもが好きな方
・人と話すことが好きな方
・人の役に立ちたい方
・信頼関係を大切にしたい方
・誠実に対応できる方
・積極的に行動したい方
・仕事を通じて成長したい方
・仕事とプライベートを両立させたい方 - 福利厚生
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社会保険完備
制服貸与
資格取得支援制度
研修制度（1か月間） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ララ・トラスト
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勤務地
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最寄り駅
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・東武東上線「中板橋駅」から徒歩3分
・東武東上線「ときわ台駅」から徒歩11分
・東武東上線「大山駅」から徒歩18分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
