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施設紹介
◆ご利用者の安全・安心で快適な地域生活をサポート♪
当施設は、訪問診療医療機関や訪問歯科などと連携し、24時間スタッフが常駐する安心の生活環境を提供する障がい者向けグループホームです。
日中活動や生活訓練、介助サービスなども豊富にご用意し、ご利用者が地域で安全・安心で快適な生活をおくっていただけるサポートをおこなっています。
◆安定した経営基盤をもとに充実の待遇・環境をご用意！
運営法人は、北海道札幌市を中心に、東北地方や関東地方で介護・ケアサービス事業、障がい福祉事業を多角的におこなう東証グロース市場のグループ会社です。
全国約140施設を展開、社員数3400名以上、売り上げも毎年120％以上増という安定した経営基盤をもとに、充実した研修や昇給制度をご用意。
スキルアップしながらスピード出世が可能な環境が整っています！
また現場の負担を軽減するため、iPadの支給や業務管理ツールの導入などデジタル化も推進。
介護・ケアサービス、障がい福祉業界において著しい成長を続けています！
◆年齢・国籍問わず誰もが活躍できるオープンな職場環境◎
グループ各施設では、10代から80代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
特定技能外国人や障がい者の方たちも積極的に受け入れし、誰もが特技やスキルを最大限に活かし、お互いに支えあい、イキイキと働き成長できるオープンな職場環境が魅力です♪
◆ほかにもまだまだ魅力いっぱい！
・研修＆資格取得支援制度が充実！
入社時の新人研修はもちろん、中堅研修、各役職研修などキャリアに応じた研修を用意。
さまざまな資格取得支援と同時に、社会人としてビジネスキャリアを伸ばせる環境を整えています。
・昇給チャンス年4回
3か月に1度の四半期評価制度を導入。
頑張りを適正に評価し、昇給に反映されるチャンスがたくさんあります！
・多彩なキャリアステージ
パートから正社員登用はもちろん、フロア主任、副施設長、施設長、総合施設長、エリア長、ブロック長への昇級も可能。
独自の社内認定制度で昇給や昇格、手当への目標も見える化されていて、スキルアップとキャリアアップの両方が叶う環境です◎
こうした魅力いっぱいの施設・法人で働いてみませんか？
みなさまのやる気と向上心をさらに伸ばす環境がここにはあります♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理
・支援サービスに関わる担当者との連絡調整
・ご利用者に対するアセスメント、面談
・スタッフに対する指導とアドバイス - 給与
-
【⽉給】230,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
通勤⼿当
昇給あり（年4回、4月※業績による）
昇格あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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4週8休制（シフト制）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
有給休暇
■年間休日108日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・一定の実務経験がある方
※経験についてはご相談ください - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（70歳まで）
再雇用制度あり
職員誕生日贈答品配布
職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）
研修制度あり（社外研修補助）
資格取得支援制度あり（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
社内全エリアでの希望異動可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社チャレンジプラットフォーム
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勤務地
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最寄り駅
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札幌市電「幌南小学校前駅」徒歩5分
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施設形態
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共同生活援助
幅広い世代のスタッフが在籍しており、互いに助け合いながら働いています♪ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っているので、安定して働き続けられる環境です◎詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
