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◆当法人について
わたしたちは、北海道で複数の就労継続支援事業所を運営している法人です。
「ご利用者一人ひとりがスタープレイヤーのように輝ける場所を創りたい。」
そんな想いで就労支援事業へ参入しました。
安心して働ける環境を提供し、社会の一員として活躍しているという実感を持ってもらえるよう、日々の支援に取り組んでいます。
◆「福祉っぽくなりすぎない」実践的な就労支援
札幌市中央区にある就労継続支援A型事業所です。
海外プロスポーツチームのロッカールームをイメージしたデザインが特徴のひとつ。
誰が見ても「すごい！」と驚かれるような職場環境を創っています！
目指しているのは、”福祉っぽくなりすぎない”支援。
一人ひとりに合わせた実践的な就労内容で、それぞれにとって自分らしい社会参加を促します。
ご利用者がおこなう主な作業は、ビルや民泊などの清掃業務・梱包作業・簡単なPCデータ入力作業・農作業など。
なかでもEスポーツを取り入れていることが当施設ならでは。
「生きること」「働くこと」の多様性や可能性を広げながら、豊かな暮らしにつなげていくことを大切にしています。
◆完全週休2日制♪地域密着で丁寧な支援ができる！
働き方は、シフトによる完全週休2日制。
閑散期には連休も取得可能で、春季・秋季の休暇も設定しています。
残業も少なめなので、ワークライフバランスが整う環境ですよ◎
また地域密着型の運営なので、一人ひとりに寄り添った丁寧な支援をしたい方にはピッタリ！
スタッフ同士の距離も近いため、働きやすさもバツグンです♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、見直し、進捗管理
・ご利用者のアセスメント、モニタリング
・生活支援員、職業指導員への指導および助言
・支援内容や業務フローの整理、改善提案
・関係機関やご家族との連携、調整業務
・行政対応、各種記録および書類作成
・事業所運営に関わるマネジメント業務全般 など
※必要に応じてご利用者と一緒に現場業務（軽作業・清掃業務など）に関わることがあります。
- 給与
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【月給】280,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 199,313円
固定残業代 32,987円（20時間分/超過分は別途支給）
処遇改善手当 47,700円～67,700円
※経験・能力に応じて決定
※想定年収3,780,000円～4,050,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均20時間以内
※繁忙期月で10～20時間、閑散期月で10時間未満 - 休日
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シフトによる完全週休2日制
※閑散期月には連休も取得可能
春季休暇
秋季休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休日112日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方（記録入力、書類作成など）
※学歴不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・就労継続支援A型、B型での勤務経験
・新規事業所立ち上げ期の運営に関わった経験
・スタッフ育成やチームマネジメント経験
・管理職、マネジメント経験 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり（OJTなど）
資格取得支援制度あり
社員旅行（沖縄など※グループ会社と合同で実施）
髪型・髪色自由
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社トマホークス
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勤務地
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最寄り駅
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札幌市電「東本願寺前駅」徒歩4分
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施設形態
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就労継続支援A型
幅広い世代のスタッフが在籍しており、互いに助け合いながら働いています♪ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っているので、安定して働き続けられる環境です◎詳細は療育bizまでお問合せください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
