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施設紹介
◆当施設を紹介します
わたしたちは神奈川県内で30以上のグループホームを運営しており、ご利用者一人ひとりの特性に合わせた住みやすい施設を提供しています。
「分断のない地域社会の実現」を理念とし、障がいのある方向けの住まいを第一に優先。
さまざまな属性の方がコミュニケーションを取り合うことができ、共助の精神で支え合っていく。
そんな豊かな社会の実現に向けて、これからも地域と人をつなぐ架け橋となるような福祉サービスを展開していきます。
◆当施設の特徴について
神奈川県横浜市泉区にある障がい者グループホームです。
ヨーロッパデザインを意識した内装で、広々としたリビングやお風呂、トイレ、キッチンなどを完備。
毎日を快適に過ごせるようにサポートすることはもちろん、一人ひとりのできることを尊重する、見守りをベースとした支援をおこなっています。
また訪問医療・調剤や訪問美容など快適に過ごせるサービスや、自治会・ボランティア活動など地域のつながり構築にも力を入れています。
◆希望日OKの週休2日制◎スキルアップも積極的に支援♪
＜ワークライフバランス＞
当施設ではシフトによる週休2日制を採用。
希望日の設定も可能なので、無理なく働ける環境です！
また基本的に日勤のみで残業もほとんどありません。
＜スキルアップ支援＞
研修はオンラインシステムを使用し、研修進捗と理解度を管理。
月1回全員参加の研修をおこなったり、虐待防止・感染症などの委員会活動をおこなったり、それぞれの課題について精度の高い学びを習得する機会を設けています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者およびサービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・施設運営業務
・施設管理やスタッフ管理
・入居対応や入居者様のご家族対応
・行政への各種手続き など
※セラヴィ横浜各館を巡回していただきます。
※雇用元はNPO法人神奈川福祉事業支援機構となり、スターホーム株式会社が運営する施設へ出向していただく形となります。 - 給与
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【⽉給】300,000円〜470,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
資格手当
支援手当（担当するご利用者の人数による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均10時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制
※希望日設定OK！
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・障がい者施設や介護施設での勤務経験がある方
・Word、ExcelなどのPC作業ができる方
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
マネジメント経験がある方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続1年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
服装自由
予防接種補助
MVP制度あり
福利厚生施設利用可
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人神奈川福祉事業支援機構
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勤務地
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最寄り駅
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ブルーライン「下飯田駅」徒歩19分
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施設形態
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共同生活援助
大規模施設とは異なり、一人ひとりのご利用者と丁寧に向き合える環境です。
業務効率よりも支援の質を大切にしており、スタッフ同士の横の連携も強く、相談しやすい風土が根づいています♪
「聴く力」を大切に、暮らしの視点で支援を考えられる方、そしてチームの柱として温かく周囲を支え、地域とのつながりを喜べる方を歓迎されています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
