施設紹介
◆県内に約50施設を展開する大手社会福祉法人が運営
神奈川県にある障がいを持つ方を対象としたグループホームです。
運営母体は、県内に保育・介護施設、障がい者支援施設など約50店舗を展開する大手法人。
「ご利用者本位」の理念を大切にし、ご利用者が心身ともに健康で楽しく暮らせるような施設運営をこころがけています。
◆少人数の家庭的な環境の中で支援を
当施設では、5~9人ほどの少人数・アットホームな環境で共同生活をおこなっています。
ご利用者に健康的な生活リズムを身につけさせたり、安定した生活が送れるよう料理や掃除などの支援をお願いします。
◆研修充実!働きながら経験値アップ◎
当法人では、勤続年数や役職に応じた総合研修と分野ごとの専門研修をご用意。
中途入職の方には、はじめに福祉に関する基礎知識や実技を学ぶ研修を受けていただきます。
経験が少ない、またはブランクがあり「実務ができるか不安」という方でもご安心ください。
働きながら知識やスキルを身に付け、どんどん経験値を高めていきましょう!
◆残業ほぼなし!お休みがとりやすいからワークライフバランスばっちり♪
残業はほぼないため、ワークライフバランスを大切にできます◎
また、通常のお休みにくわえて、自由に使える7日の特別休暇や入職してすぐに使える有給休暇があり、休暇制度が充実しています。
しっかり休んで、プライベート時間を楽しむ。そんな、オンオフのメリハリがついた生活を送ることができますよ♪
育休・産休、介護・看護休暇など、お休みを取得しやすい環境作りに努めています。
そのためご家庭をお持ちの方はもちろん、ライフステージが変わっても安心して長く勤め続けられる職場です!
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・従業員への指導、助言
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【⽉給】215,000円~
※経験・能力に応じて決定
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給(規定あり)
宿直手当 5,000円(一勤務あたり)
残業⼿当(固定残業代なし)
住宅手当 5,000円~15,000円(※世帯主のみ)
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
<シフトパターン>
(1)7:00~16:00(実働8時間/休憩60分)
(2)12:00~21:00(実働8時間/休憩60分)
(3)21:00~翌7:00(実働9時間/休憩60分)
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制(4週8休)
※月9日休み
有給休暇
特別休暇(7日)
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇114⽇ - 応募資格
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<必須経験・資格>
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
<こんな⽅を歓迎します!>
相談員業務等経験者 - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
各種福利厚生制度あり(資格取得祝い、長期勤続年数祝い、エンタメチケット割引等)
バイク・⾞通勤可(応相談) - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人伸こう福祉会
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勤務地
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最寄り駅
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・横浜市営地下鉄ブルーライン「立場駅」徒歩16分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「中田駅」徒歩21分 -
施設形態
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共同生活援助
働きやすさだけでなく、やりがいとのバランスも大切にしている職場です!無理なく続けながら、支援の手応えもしっかり感じたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名