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施設紹介
◆「ドイツゲーム」を中心に、あそびをメインにしたアットホームなデイ♪
当施設は、さまざまな「あそぶ」活動での楽しみ、集団での経験を大切に、専門的かつ幅広い療育を実施するアットホームな雰囲気が特徴の多機能型施設です。
運動あそびをはじめ、テーマに沿った集団療育、リズムあそび、SST、学習支援などから、子どもたち一人ひとりに合わせて支援計画を立てています。
ほかにもヨーロッパで流行しているボードゲーム「ドイツゲーム」やおやつづくりなどをおこない、日常生活の中で自分で考え行動する力、観察力や判断力などを育んでいます。
◆20年以上、地域ニーズに応えながら事業を拡大
街の小さな療育センターからはじまり、20年以上にわたって地域の福祉に貢献してきた運営法人。
2005年から20年以上にわたってニーズに応えながら、複数の児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを展開し、成人を支援する生活介護事業所をスタートさせるまでになりました。
今後も地域に応えるサービスを提供するため、みなさまと一緒に小さくも温かい、必要とされる事業展開をおこなっていきます♪
◆日祝休み＆残業ほぼなしの働きやすい環境◎
当施設での働き方は、日曜・祝日休みシフト制。
ゴールデンウィークや季節ごとの長期休暇などもあり、年間休日120日以上とプライベートも充実できる働き方が可能です。
また残業もほぼないため、毎日にメリハリをつけながら、仕事にも集中できます。
「無理なく働きたい」、「プライベートも充実させたい！」、など働きやすさを重視される方にピッタリの環境ですよ！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】220,000円〜
＜内訳＞
基本給 210,000円～
資格⼿当 10,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
経験手当 10,000円～
研修手当 2,000円～
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均5時間 - 休日
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シフト制（日曜定休）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※施設見学可
※在職中で今すぐの転職が難しい方も調整可能です！ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（新人研修、全体研修ほか研修会など）
資格取得支援制度あり
研修・セミナー補助金あり
健康診断無料
⾞通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人こども発達サポートセンター
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勤務地
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最寄り駅
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山陽電鉄本線「西新町駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
普段の残業はほとんどなく、お子さまの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応できるなど、無理なく働ける環境が整っています。
プライベートも大切にしながら長く活躍したい方にはピッタリ！
採用では、療育への熱意を持ち、子どもやご家族にフレンドリーに寄り添える方を歓迎されています♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
