求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人を紹介します
「誰もが自信を持てる社会をつくる」という理念をもとに、自己理解や人との関わり方を学ぶためのサポートをおこなっている法人です。
事業開始から10周年を超えて拡大期に入っており、今後も地域に必要なさまざまなサービスを届けていきます！
◆当施設の特徴について
神奈川県川崎市にある自立訓練（生活訓練）施設。
発達に障がいがある方などを対象に、自立に向けた支援をおこなっています。
施設内はカフェのような雰囲気♪
ご利用者の得意なことや苦手なことを丁寧にヒアリングしながら、訓練を実施していきます。
また、訓練だけでなく仲間をつくったり、サークル活動を楽しんだり、社会体験の場としてもご活用いただいています。
◆挑戦しやすい環境で、仲間と切磋琢磨できます！
ご利用者の方々と共に、スタッフたちも強みをいかしながら成長していくことを大切にしています。
その例として社内勉強会や研修制度があり、仲間と一緒に知識を磨いていくことが可能！
過去には、入職から間もない若手スタッフ所属長を担ったことも◎
年齢や経験値を問わず、チャレンジできる体制が整っています。
◆年間休日120日＆残業ほぼ少なめの職場
完全週休2日制で、残業時間の削減に向けた業務改善にも注力！
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひ応募ください♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・スタッフ管理
・コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供
・目標達成のためのプラン作成、マネジメント、相談対応
・各種申請業務（サービス管理責任者候補の場合はサポート業務をお任せします）
・コンプライアンスに関する資料作成など各種事務作業
・関係機関とのネットワーク作り
・イベントの企画や運営、サークル活動の補助 など - 給与
-
【⽉給】350,000円〜400,000円
＜内訳＞
基本給 292,800円～334,600円
固定残業代 57,200円～65,400円（25時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限50,000円/月
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均20時間 - 休日
-
完全週休2⽇制
※土曜や祝日に出勤した場合は平日に振替となります。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
※学歴不問
※ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
個別支援計画の作成経験をお持ちの方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・新たなチャレンジを楽しめる方
・自分の存在価値を見出していきたい方
・人や地域とのつながりを大切にされている方
・自分の可能性を広げていきたい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
社内勉強会あり
各スタッフへのキャリア意向の確認あり（年1回）
ノートPC貸与、PC環境充実 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社エンラボ
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR京浜東北線/JR南武線/JR東海道本線/京急本線「川崎駅」徒歩1分
-
施設形態
-
就労移行支援
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気の職場です◎お互いに支え合いながら日々の業務を進めていく、チーム支援のできる方は歓迎♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
