ドットジュニア京成佐倉駅前教室 児童発達支援管理責任者（正社員）の求人

当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの状況に関する資料の作成（半年ごとの計画表の作成）
・スタッフへの支援方針の共有
・保護者との連携（対面/電話/LINEによる子どもたちに関する相談等のご支援）
・ご利用者の状況に応じた支援計画の策定・見直し
・施設の運営に関する計画・管理など

⼦ども⼀⼈ひとりの特性に合わせた⽀援プランを作成し、
将来の⾃⽴に結びつけるためのサポートをおこなっていただきます。

＜プログラム内容＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育
・買い物学習
・農業体験など

＜1⽇の流れ＞
10:00～　支援計画の作成、保護者面談、事務作業
14:30～　お昼休憩
15:30～　子どもたちが教室に集まったら、プログラムがスタート！
17:30～　記録などの業務
18:30～　1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有
19:00　　1日の業務が終了
※時間は教室や曜日により異なる場合あり

＜研修・スキルアップ支援充実＞
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション
入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6か月）を実施。
成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。
また、定期研修以外に、入社後3か月以内に社長登壇の集合研修があります。
社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。

◎HEN-SHIN制度
入社後約3か月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。
毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

◎資格取得支援制度
保育士や社会福祉士などの国家資格の取得だけでなく、ドットジュニアで3～8年働くことで「児童発達支援管理責任者」の取得が目指せます。
無資格・未経験で入社し、これらの資格を取得した社員も多くいます！

【月給】350,000円〜500,000円
＜内訳＞
基本給　185,000円～
職能手当　101,000円～
業務手当（固定残業代）　64,000円～（30時間分/超過分は別途支給）
※給与は前職経験・スキルによって決定

＜別途支給手当＞
通勤手当　上限30,000円/月
職能手当
任務位置手当
ソーシャルヒーロー手当（契約社員期間終了後より）
住宅手当　20,000円（世帯主問わず全社員へ支給）
地域手当

昇給あり（年1回※最大10年間の定期昇給/社内規定あり）

■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし
【月給】336,000円～
＜内訳＞
基本給　274,000円～
業務手当（固定残業代）　62,000円～（30時間分/超過分は別途支給）

【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土日祝・長期休暇】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※時短勤務制度あり

土日祝含むシフト制
※希望休あり

年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
教育訓練休暇
裁判員などのための休暇

◼年間休⽇120⽇
※有給休暇と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。

＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※研修受講見込みの方の応募も可
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可

＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・サービス管理責任者として一定の実務経験のある方
・児童デイサービスでの一定の実務経験のある方

＜こんな⽅を歓迎します！＞
・自身の成長やステップアップを楽しみながら、意欲的に取り組める方
・子育てが一段落し、教育・療育の仕事にチャレンジしたい方
・自分の得意を生かして、子どもたちの成長を間近でサポートしたい方

社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（終身雇用型）
制服貸与（ユニフォーム：Tシャツ支給）
研修制度、資格取得支援制度あり（※詳細は仕事内容欄をご覧ください。）
健康診断（年1～2回）
インフルエンザ予防接種補助制度あり（年1回）
自社保育園の無料利用可能
慶弔見舞金
クルー紹介制度あり（リファラル採用）
カムバック採用制度あり（アルムナイ採用）
社内転職制度あり
企業内大学（Dカレ）
プロバレーボールチーム観戦チケット割引あり
職場相談窓口完備
車通勤可（応相談）

屋内禁煙