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施設名
施設紹介
◆子どもたちの自主性と新しい可能性を引き出す放デイ
私たちの1番の目的は「子どもたちの幸福」です。
子どもたちの主体性と個性を尊重し、日常生活の基本動作や知識・技能、集団生活・社会との交流など、さまざまな場面で自己決定できるようにサポートしていきます。
◆学習・運動・SST、デジタル体験、レク、外出など、多彩な支援が特徴♪
「保育の5領域」を基本に、さまざまな取り組みを通じて成長を支援している当施設。
宿題支援や英語学習などの個別の学習支援をはじめ、感覚統合を促すダンスや体操、サーキット運動などの運動療育、SST、集団ゲームなどのレクリエーション活動などをおこなっています。
また、ドローンのプログラミングやボクセルアートなどのデジタル体験、博物館や公園、買い物体験などの外出活動、食育といった現代社会での活躍につながる幅広い支援も特徴の一つです。
こうした支援に加え、みなさまのアイデアや考えを生かした支援もおこなっていきます。
ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの将来を考えた支援を一緒にしていきましょう！
◆働きやすい環境◎平日は実働7時間、残業ほぼなし！
働き方は日曜休みのシフト制で、夏季休暇や年末年始など休暇制度が充実！
平日は実働7時間と短めで残業もほぼなく、仕事とプライベートも両立もしやすい環境です◎
研修制度や資格取得支援制度もありますので、ブランクがある方や、これからさらに成長していきたい方にもピッタリです！
働きやすさとやりがいある環境で、私たちと一緒に働きながら成長し、子どもたちへのより良い療育を届けていきませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・学習支援や運動療育、SST
・レクリエーション、外出活動
・デジタル体験の提供
・ご利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整
・相談、見学対応
・スタッフ教育、管理
・事務業務
・送迎業務 など
＜当施設の療育詳細＞
・学習：お絵かきや工作、粘土、読書、宿題補助などをおこないます。
・食育指導：ホットケーキなどのおやつをみんなで作り、一緒に食べます。
・発音訓練：スムーズに自分の意思を伝える、言葉の訓練をおこないます。
・その他：歩行訓練や施設外散歩などを通して、機能訓練をおこないます。 - 給与
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【月給】320,000円～
＜内訳＞
基本給 200,000円～
資格手当 20,000円
管理手当 100,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当
昇給あり（年1回、実績による）
賞与あり（年2回、業績実績による） - 勤務時間
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【平日】11:30～18:30（実働7時間/休憩60分）
【学校休校日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜休み※月22日勤務）
夏季休暇
年末年始
育児休暇
介護休暇
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
管理職を経験された方
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・人の役に立つ仕事がしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
⾞通勤可（応相談）
＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社あらた
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勤務地
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最寄り駅
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京成本線「京成佐倉駅」徒歩2分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
