求人No: 39579 更新日: 2026/09/03

児童発達支援・放課後等デイサービス Hug-reen 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給30万円~/年間休日120日/日月休みの完全週休2日制◎/経験者優遇/自分のアイデアや考えを療育で実現しませんか?/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】300,000円~
勤務地
富山県富山市東流杉221番地5
最寄り駅
富山地方鉄道不二越線「大泉駅」車10分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス Hug-reen
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 年間休日120日以上 週休2日 経験者優遇 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆児童発達支援管理責任者を募集中!

当施設は富山市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。

児童発達支援管理責任者として、通常の計画作成やスタッフの育成・指導などをお任せします。

◆立ち上げをゼロから携われる!やりがいある仕事です!

これからオープンなので申請や営業活動など、立ち上げに必要な業務のほとんどに携われます!

物件もこれから決めていきますので、本当にゼロから携わることができ、

とてもやりがいがある期間となるのではないかと思っています。

「こうしたい!」、「こうなったらいいのに」ということが、実現できるかもしれません。

ぜひみなさまのアイデアや発想を当施設で生かしてもらいたいと思っています。

◆こんな施設になる予定です♪

・子どもたちが安心して成長できる施設づくりを

・日曜月曜固定の完全週休2日制

・研修を充実させて、どんどん成長できるように!

・昇給や賞与でしっかりと働きに歓迎したい!

立ち上げに携わってみたい方、

自分のアイデアや考えを実現したい方など、

意欲的な方のご応募をお待ちしています!

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング)
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡調整
・保護者さまの相談対応
・療育支援のサポート
※最初のみオープン準備などの業務をお任せします。
給与
【月給】300,000円~
<内訳>
基本給 260,000円
資格手当 20,000円~
職務手当 20,000円~

<別途⽀給⼿当>
通勤手当
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00~18:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)

<シフトパターン>
(1)9:00~18:00
(2)9:30~18:30
休日
完全週休2日制(日曜・月曜)

年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇

■年間休日120日
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※経験者優遇

<歓迎経験・資格>
普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
一般社団法人シェアリングケア
勤務地

富山県富山市東流杉221番地5

Googleマップで開く
最寄り駅
富山地方鉄道不二越線「大泉駅」車10分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。