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施設紹介
◆神奈川・福島を中心に50か所以上の施設を展開中！
私たちは神奈川や福島を中心に、児童向け障がい福祉事業、企業保育事業、高齢者福祉事業、就労継続支援事業、共同生活援助、生活介護などを展開している法人です。
「明日を力強く生きるために」をコンセプトに、幅広いサービスを提供しています。
◆土日休み◎働くスタッフも生きがいある環境を！
一人ひとりに合わせた専門的なプログラムによるさまざまな個別活動や集団活動を通じて、日常生活や社会での適応や自立をサポート。
「家庭的な環境で安心して過ごしていただく」ことを心掛けており、楽しく遊び、学び、はぐくみながら、子どもたちの潜在能力を引き出しています。
また働くスタッフにも土日休みの完全週休2日制、一人ひとりの意見をしっかりと聞く体制、子育て支援といった、やりがいと働きやすさに配慮した環境づくりをおこなっています。
◆職場の雰囲気は最高◎子どもたちの前だからこそ助け合おう♪
子どもたちに人との関わり方を教えたり、一緒に学んだりする私たち。
だからこそスタッフ同士は、助け合い、なんでも気軽に言い合える環境をつくっています。
もちろん上司や管理者などに対しても同じで、福祉業界にあって私たちはもしかしたら良い意味で特殊なのかもしれません。
また、人員配置も子どもたち2名に対してスタッフが1名という手厚さを重視。
多様な有資格者とともに子どもたち一人ひとりの成長を見つめ、支援をしています。
こうした働きやすい環境はほかにはなかなかないと思っています。
ぜひ子どもたちへのより良い療育・支援をしたいという方のご応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成～モニタリング
・子どもたちのアセスメント
・保護者とのやり取り、相談対応
・スタッフの育成（指導、アドバイス）
・関係機関との調整、参加
・現場のサポート
・送迎業務など - 給与
-
【月給】280,000円～330,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限22,000円/月）
残業手当（固定残業代なし）
処遇改善手当
昇給あり
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均3時間 - 休日
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完全週休2日制（土日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日108日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎経験・資格＞
放課後等デイサービスの管理者経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり
定年制あり（一律66歳）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
託児所あり（会社系列の企業主導型保育園、0～2歳のお子様の受け入れ可※応相談）
車・バイク通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ベストライフジャパン
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勤務地
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最寄り駅
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小田急小田原線「座間駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
