求人No: 39983 更新日: 2026/09/04

TMスマイル 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給30万円~/年間休日120日以上!/日曜休み/仕事もプライベートも充実♪/子どもたち一人ひとりに向き合う丁寧な支援を/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像
給与
【月給】300,000円〜
勤務地
東京都世田谷区等々力6-6-1 rukotodoroki
最寄り駅
・東急大井町線「九品仏駅」徒歩8分
・東急東横線/大井町線「自由が丘駅」徒歩12分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
TMスマイル
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 年間休日120日以上 日祝休み 週休2日
×
求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像
求人詳細画像

施設紹介

◆当施設のご紹介

当施設は、東京都世田谷区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。

世田谷区出身の代表が、「地域の力になりたい」との思いで障がい児分野に参入することとなりました。

子どもたちが将来、自立した生活を送ることを目標に、子ども一人ひとりときちんと向き合い、療育支援を行っていきます。

◆児童発達支援管理責任者を募集中!

当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。

子どもたち一人ひとりに合った、丁寧な療育をお願いします♪

個別支援計画の作成や施設の運営業務全般、職員への指導や保護者とのコミュニケーションなどの仕事をお任せします。

日曜固定休、年間休日123日と働きやすい職場環境で、プライベートも充実!

新規立ち上げのため、療育内容なども含め一緒に施設を作り上げていってくださる方を募集しています!

この機会にぜひ一歩を踏み出してみませんか♪

あなたからのご応募をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・職員管理
・療育業務
・保護者対応など

新規立ち上げの施設にて、子どもたちと一緒にスタッフも楽しみながら成長をサポートしていきたいと考えています。

個別支援計画の作成や療育サポート、職員の管理や指導、保護者の支援・サポートも実施していただきます。

子どもたちの成長に関わることができる、とてもやりがいを感じられるお仕事です。
給与
【月給】300,000円〜
※業務経験や資格を考慮して決定いたします。

<別途⽀給⼿当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 

昇給あり(年1回※前年度実績)
賞与あり(年2回:2か月分※前年度実績)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
休日
週休2日制(日曜固定休/シフト制)

祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(法定通り)

■年間休日123日
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社ティーエムエス
勤務地

東京都世田谷区等々力6-6-1 rukotodoroki

Googleマップで開く
最寄り駅
・東急大井町線「九品仏駅」徒歩8分
・東急東横線/大井町線「自由が丘駅」徒歩12分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。