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施設紹介
◆運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪
当施設では、発達支援の5領域に基づいた支援プログラムを提供しています。
健康・生活…物の形や色・音などの把握、視覚化による掲示、小集団でのゲーム
運動・感覚…生活リズムの安定、自立支援・身辺自立、定期的な心身の把握
認知・行動…粗大運動を取り入れたサーキット、微細運動を取り入れた指先トレーニング、音楽に合わせた表現遊び、ビジョントレーニング
言語・コミュニケーション…他者とのコミュニケーション・対人関係の構築、集団生活に向けて段階別支援、地域交流や職業体験
人間関係・社会性…ルールなど絵や絵カードでの視覚化、語彙数の獲得、言語表出・受容に向けて多様なコミュニケーション
こうしたカリキュラムに沿った教育で、子どもたち一人ひとりの自立を促し、自尊心を高めていきます。
ほかにも進学・就労サポートや地域活動、行事活動、イベントなど、さまざまな支援で子どもたちの成長を見守っています。
◆土日祝休み＆残業ほぼなし◎しっかり休み、仕事に集中したい方にオススメです♪
働き方は、土日祝休みの完全週休2日制。
残業も月平均5時間とほぼなく、仕事もプライベートも両立可能です。
しっかりとお休みをとりながら、仕事に対しても前向きに取り組めますよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援
・個別支援計画の作成
・モニタリング実施、作成
・保護者との相談業務
・関係機関との連絡調整 など
＜1日の流れ（例）＞
9:30～ 当園、朝の準備、自由遊び
10:30～ 朝の会（挨拶・返事・手遊び・絵本）
11:00～ 集団プログラム（体操・制作・リトミック・戸外遊び・クッキング）
11:30～ 昼食、歯磨き
12:00～ お昼寝、ゴロゴロタイム、絵本など静かに遊ぶ
14:00～ 起床、トイレ、片付け
14:15～ 午後活動（体操・制作・リトミック・戸外遊び・クッキング）
15:00～ 終わりの会（先生からのお話手遊び、挨拶）
15:30～ 降園 - 給与
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【月給】290,000円〜350,000円
※経験や資格を考慮して決定
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 全額支給
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試用期間なし - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間 - 休日
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完全週休2日制（土日休み）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※経験・学歴・年齢不問
※新卒可
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
企業主導型保育園の利用可
研修制度あり（OJT研修、フォローアップ研修）
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人ソーシャルサポートセンターひょうご
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勤務地
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最寄り駅
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山陽電鉄本線「人丸前駅」車で11分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
児童発達支援・放デイのほか、グループホームの運営も手がける法人です。
子どもから大人まで幅広く支援をおこなってきた実績から、分野を超え、ご利用者の将来を見据えた困りごとに対処できる体制があります。
月に1～2回の内部・外部研修では、スタッフの学びを後押しし◎
安心してご利用者の支援に向き合える環境を作っています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
