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施設名
施設紹介
◆古民家を改装したアットホームな放デイ♪
当施設は、古民家を改装したおじいちゃん・おばあちゃんの家のような放課後等デイサービスです。
ホッと一息つける落ち着いた雰囲気の中、子どもたち一人ひとりの個性・思いを大切にしながら、自分らしくのびのびと成長していくことができるよう支援しています。
◆型にはまったプログラムなし！「やりたいこと」を自由に♪
「生活のすべてが療育につながる」という考えから、当施設では型にはまったプログラムは用意していません。
例えば、音楽療法やリズム運動などで体幹やバランス能力を鍛えたり、日々の遊びや掃除などでコミュニケーション能力、社会性を身につけたり、花や野菜づくりのほか、虫とり、泥遊びなど屋外での経験を積んだり。
子どもたちがその日その日で「やりたいこと」を決めていく中で、子どもたちが自分の得意なことを伸ばしたり、小さなことでも何か1つできるようになることを大切に、自由な発想で、のびのびと楽しく過ごすことができるように支援しています。
◆アイデアや考えが生かせる！みんなで考え、支援につなげるやりがいある職場◎
当施設は、「スタッフそれぞれの大人としての視点」を大切にしています。
子どもたちが将来、より良く健やかに成長していってもらうためにはいま何が必要か？
みなさまのアイデアや考えを含めて、みんなで一緒に考え、チームとしてより良い支援をしていきませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【月給】270,000円〜320,000円
＜内訳＞
基本給 222,000円〜
固定残業代 48,000円～（30時間分/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか条件変更なし。 - 勤務時間
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【平日】11:30～19:30/10:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社こども支援プロジェクト
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勤務地
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最寄り駅
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JR神戸線「明石駅」車で9分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
自宅のようにリラックスできる一軒家型の施設が特徴の同法人♪
子どもたちが自由な環境で、のびのび過ごせるような居場所づくりをされているとのことです。
現在そこで働いているのは、20代～60代まで幅広い年代のスタッフ！
すでに和気あいあいとした雰囲気ですが、よりよい職場環境のためルールを策定中だそうです◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
