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施設紹介
◆当施設を紹介します
名古屋市緑区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
障がいを持つ0歳～小学2年生までの子どもたちが通っています。
療育では、それぞれの得意・不得意や発達状況に合わせた運動・学習療育で、子どもたちの「できた！」をはぐくみ、自己実現力を育てます。
◆当施設の特徴について
運動療育と個別トレーニングを組み合わせた、1コマ95分のプログラムを実施。
運動で楽しく体を動かすだけでなく、挨拶・マナー・コミュニケーション能力など、集団生活に必要な社会性や強調性といったスキルを身に着けていきます。
当施設には、理学療法士やスポーツ経験者のスタッフも多数在籍。
専門スタッフの指導のもと、安全で効果的な運動療育を学ぶことができます。
◆年間休日120日♪長期休暇充実＆残業ほぼなしで働きやすさ◎
勤務は日曜・祝日が固定休で、月8日のお休みが取れます。
GW・夏季休暇・年末年始休暇など、長期休暇もしっかり用意し、年間休日は120日！
ばっちりリフレッシュでき、家族との時間や旅行も楽しめます♪
残業もほとんどありませんので、オンもオフも充実させながら、自分らしい働き方が叶いますよ。
◆研修や資格取得支援あり！みんなが気持ちよく働ける職場を目指します◎
採用は人物重視！
経験の浅い方やブランクのある方も、研修や資格取得支援でフォローいたします。
また、定期的な個別面談やお食事会ミーティング（希望者のみ）で、スタッフの思いをヒアリングし、現場に反映していきます。
スタッフみんなが気持ちよく過ごせる職場で、一緒に働いていきませんか。
ご応募お待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・言語の習得と療育の提供
・保護者との面談、情報共有、コミュニケーションなど
・そのほか事務 など - 給与
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【⽉給】260,000円～350,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～
固定残業代 20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
資格⼿当 50,000円
その他手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限30,000円/月）
住宅手当
昇給あり（年1回※実績による）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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10:00～19:00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※月8日休み
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの「楽しい」「やってみたい」という気持ちを大事にできる方
・子どもたち一人ひとりへ丁寧に関わりたいと考えている方
・職場の仲間同士尊重できる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度、勤務延長あり（上限70歳）
復職支援あり
研修制度あり（OJT研修、技術向上のための社内ミーティング）
資格取得支援制度あり
食事会ミーティング（希望者のみ※費用は会社が全額負担）
ネイルOK
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（駐車台数の上限があるため、応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アイフィット
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勤務地
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最寄り駅
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名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気が魅力の法人です♪
定期的な個別面談や食事会ミーティングを通じ、スタッフの意見を積極的に現場へ反映する体制が整っています。
また、お子様を連れての出勤も可能で、子育て世代への理解も抜群◎
キャリア支援も手厚く、多部署展開により成人・高齢福祉の資格取得も目指せます。
そして着実に昇給する給与制度も完備。
周囲と協力しながら、自身の将来設計も大切にして働きたい方にピッタリの環境です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
