求人No: 51720 更新日: 2026/10/14

AliveGYM 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給26万円~/送迎なし/未経験可/駅チカ/マンツーマン形式の運動療育◎/多彩な運動プログラムで段階にあわせた支援を♪/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】260,000円~
勤務地
愛知県安城市住吉町2丁目1-28
最寄り駅
名鉄名古屋本線/西尾線「新安城駅」徒歩5分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
AliveGYM
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
送迎なし 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 駅近(徒歩5分以内) 残業ほぼなし 週休2日 未経験歓迎 研修制度あり
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求人詳細画像

施設紹介

◆「運動で笑顔に」をモットーとした運動特化型施設◎

愛知県安城市にある当施設は、未就学児から就学児までを対象とした多機能型施設です。

「運動で笑顔に」をモットーに、運動に特化した療育が特徴。

子どもたちが楽しく体を動かしながら夢中になれるような支援を心がけ、子どもたち一人ひとりの成長をサポートしていきます。

◆ABAを基に構成した多彩なトレーニングで個別療育を実施♪

スタッフと子どもたちのマンツーマン形式での支援。

ABAに基づいたアプローチにより、子どもたちの発達段階にあわせたトレーニングを実施します。

感触がそれぞれ異なる器具を用いた運動を通じ、前庭感覚などをやしなう「感覚トレーニング」、

動きのマネやごっこ遊びなどを取り入れた運動を通じ、身体認知能力や言語スキルを身につける「ボディイメージトレーニング」、

体全体を大きく動かしたアクティブな運動やゆったりとした平衡訓練運動などを通じ、体の基礎スキルを身につける「体幹・姿勢トレーニング」、

ボールなどを用いた粗大運動と微細運動を組み合わせ、コーディネーションスキルを身につける「協調運動トレーニング」、

運動シミュレーションを行い、空間認知能力やメタ認知能力をやしなう「運動イメージトレーニング」、

といった多彩な種目を用意し、ことばとからだを育んでいきます。

運動が得意な方や体を動かすことが大好きな方にはもってこいな職場ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・スタッフの育成、指導
・支援のサポート
・関係機関との連絡調整 など
給与
【月給】260,000円~
<内訳>
基本給 242,700円~
固定残業代 17,300円~(10時間分/超過分は別途支給)

<別途支給手当>
通勤手当 上限25,000円/月(規定による)

賞与あり(年3回)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2日制(日曜日+ほか1日)

有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
車通勤可
研修制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
合同会社sthanks
勤務地
車通勤可 駅近(徒歩5分以内)

愛知県安城市住吉町2丁目1-28

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最寄り駅
名鉄名古屋本線/西尾線「新安城駅」徒歩5分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。