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施設紹介
◆多人種・多言語による支援が特徴の国際色豊かな施設♪
当施設は、ABAをベースにした療育を提供しているのが特徴の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
海外からABAコーチを呼んで本格的な療育を実施しているほか、ポルトガル語・ペルー語・日本語など、国際色豊かなスタッフが働くのも特徴の一つ。
ブラジル人スタッフを中心に、多言語による心理療法・音楽療法・運動療法・WISKを用いた支援を提供しています。
※通訳が在籍していますので、安心して働けますし、みなさまには日本語での支援をお願いします！
◆「1＋1＝2よりも、1＋1＝は大きい1」個性を大事にした支援を
施設立ち上げのきっかけは、代表自身の子どもが発達障がいだったことから。
保護者がどのように一日を過ごしているか、どれだけ日々頑張っているか、それを知っているからこそ「自分も何かできないか」という想いで2019年に最初の施設をオープン。
「1＋1＝2よりも、1＋1＝は大きい1」という個性を大事に、子どもたちと同じ目線で、個性を最大限考慮した支援を心掛けています。
また専門知識のあるスタッフが在籍しているため、ご家族と相談しながら子どもたちに合わせたプログラムをおこなっています。
◆協力し合いながら仕事も休みも充実できる職場！
スタッフはみんな子どもが大好きな人ばかりで、協力し合いながら子どもたちのための支援をすすめています。
もちろん休みを取るのにも協力的で、連休を取り合うのも気兼ねなくできます。
産休・育休や季節ごとの長期休暇もあり、毎日の仕事でも残業はほぼなし。
プライベートも充実させたい方にもピッタリの職場です！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・指導員管理
・運営管理業務全般
・タイムカードなど勤怠管理
・ご利用者に対する契約業務、それらに付随する管理業務
・送迎業務（車種：ヴォクシー） など
※送迎業務は指導員がおこないますがヘルプの相談あり
※請求業務はなし
児童発達支援管理責任者業務と管理者を兼務いただきます。
指導員リーダーや指導員たちと協力しながら運営をおこないます。
具体的には集団療育をメインに中個別、個別療育も提供しています。
また理学療法士の指導に基づいて、庭でジャンプする、走るなどの遊びを通じた運動療育などもおこなっています。 - 給与
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【月給】300,000円〜350,000円
※給与は実務経験や所有資格により優遇あり
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限3,000円/月
昇給あり（階級制度による）
賞与あり（年2回、業績による※入社後6か月から）
■試用期間最大6か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00
（2）10:00～19:00 - 休日
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完全週休2日制（土日休み）
※基本的に土曜出勤はなし（やむを得ず出勤の場合は平日に振替休日を取得）
GW
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
忌引き休暇（最大7日支給、1親等の方の場合のみに適用）
有給休暇（法定通り※取得率80％以上）
■年間休日104日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
懇親会あり（費用は会社負担） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社God of life
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勤務地
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最寄り駅
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名鉄西尾線「南安城駅」徒歩4分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
