施設紹介
◆子どもたちの「輝く個性」を引き出す
千葉県市川市にある、多機能型施設です。
当施設のモットーは、子どもたちの「輝く個性」を見出すこと。
子どもたち一人ひとりと向き合い、それぞれの個性にあった、自分らしく生きるための力を育んでいきます。
◆『MI理論』をベースにした療育プログラムを提供
当施設では、『MI理論』をベースにした支援を実施。
MI理論とは、「⾔語・語学知能」、「論理・数学的知能」、「視覚・空間的知能」、「博物的知能」、「⾳楽・リズム知能」、「⾝体・運動感覚知能」、「対⼈的知能」、「内省的知能」という8つの知能分類のこと。
この考えをもとに、子どもたちがさまざまな経験を積めるような幅広い療育を提供しています。
◆残業ほぼなし!働きやすい環境を提供します◎
当施設は残業ほぼなし!プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます◎
また、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇もしっかり取れますので、ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・スタッフへの指導
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
<1⽇の流れ(例)>
・児童発達⽀援
9:40~ 来所(はじめの会)
10:00~ 個別指導(特性訓練)
10:45~ 集団指導(あそび訓練)
11:45~ 昼⾷(お弁当持参)
12:45~ お送り(おわりの会)
・放課後等デイサービス
14:15~ 来所(はじめの会)
14:45~ 個別指導(特性訓練)
15:30~ おやつ
16:00~ 集団指導(あそび&作業)
17:15~ お送り(おわりの会) - 給与
-
【⽉給】280,000円〜420,000円
<内訳>
基本給 220,000円~
資格手当 30,000円~
処遇改善手当 30,000円~
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当(固定残業代なし)
インセンティブ 上限30,000円(3か月ごと)
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00/9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◼年間休⽇113⽇以上 - 応募資格
-
<必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問
※未経験・ブランク可
<歓迎経験・資格>
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士 - 福利厚生
-
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳まで)
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
e-quality合同会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR武蔵野線「市川大野駅」徒歩23分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです!詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名