求人No: 52882 更新日: 2026/10/14

伸栄学習会わかばの子 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給32万円~/日曜休み◎年間休日115日以上/未経験可/研修制度充実♪/約40年の歴史を持つ学習塾を運営する法人!/児童発達支援/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】320,000円〜
勤務地
千葉県市川市妙典5-17-19 1F
最寄り駅
・東京メトロ東西線「妙典駅」から徒歩10分
・東京メトロ東西線「原木中山駅」から徒歩24分
・東京メトロ東西線「行徳駅」から徒歩26分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
伸栄学習会わかばの子
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 週休2日 産休育休制度あり 未経験歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆施設のご紹介

千葉県市川市にて児童発達支援を行う施設です。

「生涯喜びを持って学び続ける人間を育てる」を理念に掲げています。

約40年の歴史を持っている学習塾が運営する施設のため、長年いろいろな子ども達と接してきたノウハウがあります。

子どもが「できた!」「楽しい」と思えるような特色ある療育プログラムが特徴です。

当施設では、ひとり一人の個性を大事にしており、子どもの将来を見据えた支援に力を入れています。

◆児童発達支援管理責任者を募集中!

当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。

様々な発達遊びを通じて、心身の成長を促す支援を行っています。

子どもひとり一人に対して、身に付けるべきことを具体的に設定し、職員一丸となって目標に向けて徹底サポート。

日々たくさんの喜び、そして感動を感じられる、とてもやりがいのあるお仕事です。

未経験の方もご安心ください。

当施設のスタッフは、80%が未経験からのスタートです。

支援方法、障がいへの理解については入社後の研修で身につけていくことができます。

「子どもの成長をサポートしたい!」という気持ちさえあれば大歓迎です!

あなたからのご応募をお待ちしております♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
給与
【月給】320,000円〜
<内訳>
基本給 290,000円
固定残業代 30,000円(30時間分/超過分は別途支給)
※週6勤務の場合、月給380,000円〜

<別途支給手当>
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり(0~50,000円/年)
賞与あり(成績・業績・能力による)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
10:45〜18:00(実働6時間30分/休憩45分)
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか1日休み※土曜休みも可)
※週6日勤務可
※週4日勤務も相談可

夏季休暇
有給休暇(法定通り)
産休・育休(取得実績あり)

■年間休日115日以上
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※未経験可
※学歴不問

<こんな方を歓迎します!>
・自ら学ぶことが好きな方
・資格を取ってレベルアップしたい方
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定年制(一律65歳)
定期健康診断
資格取得支援制度あり
研修制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
スフィンクス株式会社
勤務地

千葉県市川市妙典5-17-19 1F

Googleマップで開く
最寄り駅
・東京メトロ東西線「妙典駅」から徒歩10分
・東京メトロ東西線「原木中山駅」から徒歩24分
・東京メトロ東西線「行徳駅」から徒歩26分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

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支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。