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施設紹介
◆「自立・個性・社会性」を育む療育プログラム
東京都大田区にある、多機能型施設です。
当施設では、独自の療育プログラムを実施。
感覚統合をベースとした「運動プログラム」や、ソーシャルスキルトレーニングなどを通した「生活力向上プログラム」、地域の公共機関などでの体験学習や社会科見学を通した「社会参加プログラム」。
これらのプログラムを用いて、子どもたちの「自立・個性・社会性」を育みます。
◆研修制度充実！未経験の方でも安心して働けます◎
入社時の研修にくわえ、月に一度の社内研修や外部での研修など、充実した研修制度をご用意◎
また、地域の医師や小学校教員などが参加する、他業種勉強会も定期的に開催。
成長できる環境が整っています。
スキルアップを目指す方には是非オススメの職場です♪
◆年間休日120日！プライベートとの両立も◎
当施設は日曜定休の完全週休2日制にくわえ、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。
さらに、短時間正社員制度もあり、1日7時間程度の勤務も可能。
プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます◎
ワークライフバランスを重視したい方にはオススメの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
＜プログラム内容＞
・運動プログラム
・生活力向上プログラム
・社会参加プログラム
＜1⽇の流れ（例）＞
【平日】
13:00～ 受け入れ開始
15:00～ おやつ
15:30～ はじめの会
16:00～ 活動1
16:40～ 活動2
17:15～ 自由時間
17:40～ 終わりの会
18:00 退室
【土曜日・祝日・学校休校日】
10:30～ 入室
10:40～ はじめの会
11:00～ 活動1
11:30～ 自由時間
12:00～ 昼食
12:25～ 食休み
13:35～ ソーシャルスキルトレーニング
14:00～ 活動2
14:30～ 自由時間
15:00～ おやつ
15:15～ 終わりの会
15:30 退室 - 給与
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【⽉給】322,892円〜345,956円
＜内訳＞
基本給 225,000円～245,000円
固定残業代 42,892円～45,956円（20時間分/超過分は別途支給）
処遇改善手当 25,000円～
居住支援特別手当 20,000円
役職手当 10,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限40,000円/月
自転車手当 0円～1,000円/月（自転車通勤者対象）
資格手当 10,000円（保育士資格保持者対象）
家族手当 5,000円（世帯主のみ）
住宅手当 10,000円～30,000円（規定あり）
昇給あり（1時間あたり1,000円～8,000円※実績による）
賞与あり（年1回、計1.5か月分※実績による）
■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件
【月給】311,360円～334,424円
基本給 217,000円～237,000円
固定残業代 41,360円～44,424円（20時間分/超過分は別途支給）
処遇改善手当 23,000円
居住支援特別手当 20,000円
役職手当 10,000円 - 勤務時間
-
9:00～19:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※実働7時間程度の短時間正社員制度あり
■残業⽉平均10～20時間程度 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・基本的なPCスキル
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
・保育士
・小学校教諭免許（専修・1種・2種）
・中学校教諭免許（専修・1種・2種）
・特別支援学校教諭免許（専修・1種・2種）
・高校教員免許
・養護学校教員免許
・児童指導員任用資格
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・児童発達支援や放課後等デイサービスなどで勤務経験がある方
・新規オープンの施設でメンバーと一緒に作り上げていきたい方
・子どもが好きな方
・子どもたちとの活動を楽しめる方
・リハビリ職や児童指導員の方と療育に取り組みたい方
・社員や事業パートナーなどの連携を大切にしながら働きたい方
・介護福祉を通して地域の「高齢者」「子供」「親」「障がい者」などの方々と幅広く支援に向き合った会社で働きたい方
・自分の職業と会社の事業に対して前向きに取り組んだりチャレンジができる方
・相手と自分に向き合えることができる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
復職制度あり
人事評価制度あり
短時間正社員制度あり
制服貸与
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・入社時研修
・フォローアップ研修
・中堅社員研修
・OJT
・社内研修（月1回）
・必要に応じて外部研修受講あり
・ほか各種研修あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社カラーズ
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勤務地
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最寄り駅
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京急本線「梅屋敷駅」徒歩1分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
コミュニケーションがよく取れた和やかな雰囲気が魅力の同法人！
事業部の垣根をこえた仲の良さが自慢で、居心地のいい職場なので離職率も低いんだとか♪
また、地域密着型の療育方針もポイント◎
地元の商店街や保育園・幼稚園と連携し、子どもたちの居場所づくりに尽力されています。
テクニカルな療育より、人と人との助け合いや思いやりを大切にしたい方におすすめの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
