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施設紹介
◆施設のご紹介
当施設は埼玉県草加市にある、児童発達支援施設です。
発達障がいの子どもたちを持つ保護者の役に立ちたいという想いで会社を設立。
オーダーメイドのプログラムを提供しています。
また、子どもたちだけでなく保護者へのケアにも力を入れています。
「自分の子どもを厳しく怒ってしまった」
「子育てがうまくいかない…」
など、中には涙ながらに相談してくださる保護者もいます。
様々な不安や葛藤を抱えている保護者の方々に、私達は、「お母さんも、がんばってるよね」「一緒に何ができるか考えていこう」、そう伝えています。
色々なことに挑戦し、そして失敗も楽しみながら、子どもたち一人ひとりの好きなこと・得意なことを見つけて育てていけるよう全力でサポートしています。
◆児童発達支援管理責任者を募集中！
当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
子どもたちにとって良い療育とは何かを本気で考え、子どもたちと保護者に寄り添った対応をしてくださる方、大歓迎です！
日祝休みの年休125日以上。残業もほぼないので、仕事とプライベートも充実。
働くスタッフ達と切磋琢磨しながら、良い施設を作りたい！自分も成長したい！という想いを持っている方にぴったりです。
日々の療育での悩み、相談なども気軽にできるフォロー体制が整っています。
あなたからのご応募をお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
1対1の個別療育を中心として、一人ひとりの子どもの成長に合わせたオーダーメイドの療育を行います。
通所は保護者と一緒に来ていただくことになっており、スタッフは療育に集中できます。
一人ひとりに目が行き届くため、丁寧な療育を行うことが可能な環境になっています。 - 給与
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【月給】250,000円〜320,000円
＜内訳＞
基本給 210,000円
児童発達支援管理責任者選任手当 30,000円
児童発達支援管理責任者研修終了手当 10,000円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回※人事評価による）
賞与あり（年2回※人事評価による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間程度 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか1日休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日125日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※ブランク可
※年齢不問
＜歓迎経験・資格＞
障がい福祉分野の支援経験が5年以上ある方
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもたちだけでなく保護者の気持ちに寄り添い、フォローしていきたい方
・保護者が見守る環境や保護者へのフィードバックを「やりがい」と捉えられる方
・子どもたちにも保護者にも明るく楽しみながら接していただける方
・療育の決まった型がなく、やり方にこだわらない方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度あり
研修制度あり（外部研修・セミナーに参加可※費用は会社全額負担）
車通勤可
制服貸与 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ルミナステップ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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東武スカイツリーライン「新田駅」徒歩16分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
