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施設紹介
◆街づくりを通した療育支援
わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。
「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎
発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援や生活介護事業所も運営しています。
◆当施設をご紹介
専門的に療育をおこなう事業所として、子どもたちや保護者の支援を実施。
保育士や児童指導員、言語聴覚士など、さまざまな専門知識を持ったスタッフが在籍していることが特徴です。
個別支援と集団支援の双方からアプローチし、子どもたちそれぞれの特性に合わせたサポートをおこなっています。
子どもの個性は7人いれば7色、まるでレインボーのように輝かしいもの。
ありのままを受け止め、笑顔で毎日を過ごすお手伝いをしていきましょう。
また、きめ細やかな支援を目指し、スタッフ向けの育成にも注力！
脳科学に基づく発達支援についての専門知識と技術を学べる環境を整えています。
子どもたちを見守るだけでなく、発達支援の専門家として活躍できるチャンスがここにありますよ♪
◆しっかり休めて、がっつり頑張れる環境
完全週休2日制で、毎週心と体をリフレッシュ！
夏季や年末年始にはまとまった休暇もあります。
また、資格取得支援やスポーツジム手当など嬉しい福利厚生も充実♪
心豊かに、笑顔で子どもたちと接することができる環境です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援計画の作成
・生活支援、進捗の確認
・プログラムの企画
・スタッフへのアドバイス
・車での送迎、外出時の引率 など - 給与
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【月給】250,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回、4月※評価制度による）
賞与あり（年1回、年度末※業績による）
■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし
【月給】242,500円～291,000円 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5～10時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※実践研修未受講の方も応募可！入職後に児童発達支援管理責任者の研修を受講していただけます。
＜こんな方を歓迎します！＞
・コミュニケーションを大事にできる方
・子どもたちの個性を尊重できる方
・未就学児、就学児一体型の支援に携わりたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
労災付加補償
ケガ入院保険
スポーツジム利用可
自社運営のカフェの社員割引（3割引）
自社事業のキャンピングカーの社員割引（4割引）
副業可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ひいらぎ
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勤務地
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最寄り駅
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東武スカイツリーライン「谷塚駅」徒歩1分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
きめ細やかな支援を大切にしながら、スタッフ一人ひとりの成長にも力を入れている同法人◎
資格取得支援やスポーツジム手当など、嬉しい福利厚生も充実していて、心にゆとりを持ち笑顔で子どもたちと向き合える環境が整っています。
グループ内には子どもから大人まで幅広い施設があり、「やってみたい」に挑戦できる点も魅力♪
キャリアアップを目指したい方や意欲のある方の挑戦を歓迎されています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
