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施設名
施設紹介
◆ダウン症の子どもたちのために作られた施設
当施設は、ダウン症の子どもたちのために作られた児童発達支援・放課後等デイサービスです。
主にダウン症の子どもたちの療育に特化し、一人ひとりの特性に合わせた療育・学習方法を提供しています。
「とにかく子どもたちにハッピーになってもらいたい」、「元気で笑顔でいつもハッピーでいてもらいたい」、そんな想いが伝わる施設です♪
◆独自プログラム＆療法が特徴！私たちにしかできない支援を♪
私たちは、子どもたちや保護者の「子育ての伴走者」でありたいと思っています。
これまでの療育の概念をくつがえす、最新で最良の情報と支援を届けたいという思いで、真摯な取り組みを心がけています。
例えば、ダウン症のある子どもたちに特化した学習プログラムや理学療法、音楽療法などなど…。
また「身体・認知・言葉・感性」の4つに注目し、個別レッスン、グループ活動、親子クラスなどのさまざまなセッションも。
こうした活動を通じて「わかった！」、「できた！」の回数を増やし、「やりたい！」、「楽しい！」という気持ちになってもらう。
そして日々の意欲や興味につなげ、将来的な社会生活の自立へと支援するのが私たちの仕事です！
※療育プログラムについては「仕事内容」をご確認ください。
◆ダウン症児の療育プログラムが学べる環境◎
当施設では、日本でも先駆けて導入したダウン症児の療育プログラムや研修制度などがあります。
そのため経験の浅い方はもちろん、経験豊富な方でもこれまでの経験をより生かせることができます！
充実の研修制度でみなさまが安心して働けるようサポート。
スキルを磨きながら、資格取得支援でさらなる成長とキャリアアップが可能です！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・療育指導
・相談業務
・書類作成
・関係機関との連絡調整
＜主な療育内容＞
・ちのとれ（自社独自で研究・開発中の知育プログラム）
・Learning Program（読み書き能力向上のためのプログラム）
・フォイヤーシュタイン（イスラエルから導入した知育メソッド）
・磯貝メソッド（「聞こえ」に関しての研究から生まれたプログラム）
・Music Together（アメリカ発祥の幼児音楽教育と幼児心理学をベースとした音楽療法）
・身体均整法
・ブレインジム
・ドラムサークル（太鼓）
・アートクラス
・ダンス
・親子で学ぶクラス - 給与
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【月給】240,000円～350,000円
※給与は経験・評価によって決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限17,000円/月
昇給あり（年1回、業績による）
賞与あり（年2回、業績による）
■試用期間なし
■契約期間6か月/同条件（契約更新あり※更新上限なし、更新基準：勤務成績・態度・能力など）
正社員登用は勤務態度・就業規則の順守・能力により決定。
契約期間終了後は、ほとんどの方が正社員登用されています！ - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・基本的なPC操作ができる方
※ブランク可
※年齢不問
＜歓迎経験・資格＞
・基本的なビジネスマナー
・ダウン症児と関わった経験
・療育に関して実務経験 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社バンブーワァオ
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勤務地
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最寄り駅
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・JR中央線/JR総武線「阿佐ケ谷駅」徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷駅」徒歩10分
・JR中央線/JR総武線「高円寺駅」徒歩18分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
