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施設名
施設紹介
◆東京で6か所の療育施設、千葉で3か所の保育園を展開する運営法人
東京都大田区にある、児童発達支援です。
運営法人は、東京エリアで6か所の療育施設、千葉エリアで3か所の保育園を展開中。
当法人のモットーは、「子どもの笑顔は未来をつなぐ」。
子どもたちの「笑顔」、「生きる力」、「生きる権利」を大切にした支援を心がけています。
◆運動療育を軸に子どもたちの成長を支援
運動療育を中心とした日常的な遊びや運動、言語指導などを通じて、子どもたちの心・脳・身体の成長支援を行っています。
当施設の支援方針は、「焦らず、向き合い、じっくりと」。
子どもたち一人ひとりの覚え方、考え方にあわせた教え方を見つけるまで、試行錯誤を繰り返しながら療育に取り組みます。
子どもたちの成長を支えながら、一緒にスタッフ自身も成長していける環境です◎
◆年間休日120日以上！充実した休暇制度で働きやすい環境を提供します◎
当施設は年間休日120日以上！
GWや夏季休暇、年末年始休暇に誕生日休暇、ボランティア休暇など、充実した休暇制度をご用意。
プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます◎
ワークライフバランスを重視したい方には是非オススメの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・予約受付業務
・現場の支援業務
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【月給】300,000円～370,000円
＜内訳＞
基本給 259,400円～319,500円
固定残業代 40,600円～50,500円（22時間分/超過分は別途支給）
※資格・経験・能力等を考慮し決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
住宅手当 上限15,000円/月
昼食代補助（300円×勤務日数※6時間以上勤務した場合のみ）
役職手当
特別手当
処遇改善手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間3～6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。 - 勤務時間
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【平日】10:30～19:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・長期休暇】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
看護休暇
介護休暇
生理休暇
誕生日休暇
ボランティア休暇（3日）
不妊治療休暇（5日）
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
借り上げ社宅制度あり（規定あり）
研修制度あり
資格取得支援制度
結婚・出産お祝い金支給
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社スター･フィールド
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勤務地
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最寄り駅
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東急池上線「池上駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
うれしい福利厚生が豊富に揃っている同法人♪
借り上げ社宅や住宅手当、昼食代補助など生活が安定するような制度が整っています。
また、ボランティア休暇や不妊治療休暇など、スタッフを思い遣った休暇も充実◎
安定感バツグンの環境で、安心して業務に取り組むことができる職場です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
