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施設紹介
◆私たちについて
東京都世田谷区にある区立母子生活支援施設です。
私たちは、さまざまな課題を抱える母子家庭の自立をサポートしています。
安全で安心な暮らしができるように、子どもと母親一人ひとりを受け止め、当事者の視点に立った支援を目指しています。
子どもの声に耳を傾け自信をもって成長できるように、親子関係を大切にしながら世帯が自立を目指していく体制を整えており、子どもたちへの放課後支援や母親への生活安定を目指したキャリア支援など行っています。
また、今後地域の子育て支援の拠点の一つとして、多様な関係機関や地域住民とともに、ひとり親家庭等を切れ目なく支える拠り所となることを目指します。
◆人材育成・研修制度が充実
・キャリアパス制度や人事考課制度を採用！経験に応じた人材育成を体系的に行っています。
・研修への積極的な参加◎施設内外を問わず積極的に参加しています。
・メンター制度を導入♪若手スタッフへの育成を丁寧に行っています。
◆職場の雰囲気
スタッフ同士の仲がよく、明るい雰囲気の職場です♪
施設に集うみんなが、あたたかな環境の中で「ほっとした」気持ちになり、信頼の「つながり」のもとで互いに「育ち合う」ことを目指しています。
結束力の強いチームの一員となり、やりがいを実感しながら働きませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設の児童指導員として、入所児童への生活支援業務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・相談対応
・生活指導
・育成、養護、保護
・事業の計画
・利用者へのサービス提供の計画、調整など
当施設では、一人ひとりの状況に応じてきめ細やかな個別支援プログラムを立て、母子の安定と子の健やかな成長および母子の自立を支援しています。 - 給与
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【月給】188,800円～
・新卒の場合：188,800円～
・経験者の場合：193,600円～
※経験年数に応じて決定いたします。
交通費支給
時間外手当
賞与あり
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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（1）8:30～17:15
（2）10:00～18:45
（3）11:30～20:15
※休憩60分 - 休日
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4週8休制
年次有給休暇（入職後半年で後10日付与）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後休暇（男性職員を含む取得実績あり）
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須資格＞
児童指導員任用資格をお持ちの方
▼下記いずれかに該当
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
＜こんな方を歓迎します！＞
・母子生活支援施設にて1年以上の経験がある方
・子どものことが大好きな方
・人として信頼やつながりを大切にできる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金共済（東京都共済と福祉医療機構の2本立て）への加入
世田谷区独自の福利厚生クラブ加入（遊園地の割引や慶弔金の給付など様々なサービスが受けられます）
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人福音寮
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勤務地
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最寄り駅
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・京王線「上北沢駅」から徒歩4分
・京王線「八幡山駅」から徒歩7分
・京王線「桜上水駅」から徒歩で13分 -
施設形態
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児童福祉施設
アットホームで相談しやすい雰囲気が魅力の法人です。
メンター制度により先輩スタッフが丁寧にサポートし、上司にも気軽に相談できる安心の体制を整えています♪
児童養護では借り上げ社宅や奨学金の代理返済制度もあり、生活面の支援も充実。
経験の有無を問わず、心身ともに健康で周囲と協調しながら働ける方を歓迎されています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
