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施設紹介
◆みんなの「できること！」の芽を育てるサポートを♪
当施設は、子どもたちの「してみたいこと・とまどうこと・やりたいこと」という芽をできることに変えていけるように支援する放課後等デイサービスです。
・挑戦＆練習で自信を「してみたいことをできることに！」
希望と不安がいっぱいの日常動作に挑戦！練習し、自信をつけていくお手伝いを！
・挑戦＆活動で自尊を「とまどうことできることに！」
意思と不安がいっぱいの社会生活での言動も、一緒に挑戦！活動し、自尊をつけていくお手伝いを！
・挑戦＆体験で自得を「やりたいことできることに！」
情熱と不安がいっぱいの日常生活で、一緒に挑戦！体験し、自得をつけていくお手伝いを！
◆豊富なノウハウが学べる！20か所以上で障がい福祉・保育・高齢者福祉事業を展開する企業
運営法人は、愛媛と沖縄で保育所や老人ホーム、グループホーム、訪問介護・看護など、保育事業や高齢者福祉事業を多数展開中。
もちろん、放課後等デイサービスや児童発達支援なども複数運営していて、現在は20か所以上で地域の福祉に貢献しています。
そして、こうした事業を20年以上続けてきた豊富なノウハウを学べるのが、私たちと一緒に働く魅力の一つ。
障がい福祉のことから保育、高齢者福祉まで、働きながら多彩な知識や技術を身につけ、さらに良い支援が提供できるスタッフへと成長していきませんか？
◆残業ほぼなし、退職金制度あり、育児休業の取得実績あり！やりがい充実◎
働き方は、日曜固定休みの週休2日制。
残業も月平均10時間とほぼなく、育児休業の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。
また職務給制度や退職金制度もあり、働いていく上でのやりがいも充実。
安定した経営基盤を生かし、これからも仕事とプライベートが両立できる環境をつくっていきます！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達⽀援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・支援プログラムの考案、作成
・子どもたちへの支援
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・管理者業務
・送迎業務（社用車使用※主に軽自動車・ステップワゴンAT車）など - 給与
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【月給】225,000円～275,000円
＜内訳＞
基本給 205,000円～230,000円
職務手当 5,000円～10,000円
資格手当 10,000円～20,000円
処遇改善手当 5,000円～15,000円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 実費支給（車・徒歩・自転車100円/日、バイク50円/日）
送迎手当
昇給あり（実績による）
職務給制度あり（規定による）
賞与あり（年2回、実績による）
■試用期間2か月/同条件 - 勤務時間
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10:00～19:00/8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※経験・学歴不問
※64歳以下（定年を上限） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
企業年金（確定拠出年金）
退職金制度あり（勤続10年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
勤務延長あり
研修制度あり（社外研修）
資格取得支援制度あり（資格取得費用補助）
インフルエンザ予防接種費用補助
コミュニケーション活動費補助
車通勤可（駐車場あり、当社駐車場利用の場合は100円/日※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社エイジングウェル
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勤務地
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最寄り駅
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・伊予鉄道横河原線「石手川公園駅」徒歩15分
・伊予鉄道城南線「勝山町停留場」徒歩15分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
