【インタビュー】経験を活かして新たなステップへ！これまでの経験を活かした挑戦の体験談
K様
40代・女性
転職を検討する際、これまでとは異なる業界や違う職種にチャレンジしてみたいと考える人も少なくありません。しかし、「失敗したらどうしよう」「経験もないのにできるのかな？」と不安になってしまうこともあるでしょう。
今回は、療育業界から障害者福祉業界へと転職活動されたK様にお話を伺いました。K様のご経験や考え、転職の流れは、これからの転職で今までとは違うことに挑戦してみたいと考えている方の参考になるでしょう。
ぜひ最後までご覧ください。
大学で教育について学んだことをきっかけに療育業界へ
今回、お話しを聞かせてくださったK様は40代、お子様のいらっしゃる女性でした。元々は療育とは全く関係のないお仕事をされていたのですが、とあるきっかけで療育業界でのお仕事を始められたそうです。
本日は、転職に関するインタビューの方、よろしくお願いいたします。早速ですが、これまでの経歴を伺ってもよろしいでしょうか？
はい、よろしくお願いします。前職は、児童発達支援と放課後等デイサービスの複合型の施設で8年務めていました。その前は全く療育に関係ない仕事をしていたんですが…
どういったお仕事がお伺いしても大丈夫ですか？
一般企業の営業職でした。
一般企業からどうして療育業界での転職を考えられたのでしょうか？
大学では、教育とか福祉を学んでいたんです。小学校教諭の免許もあります。
最初に就職したところが、大学で学んだこととは全然関係ない仕事だったんですよね。子育てがひと段落して、フルで働けるようになってきたっていう時に、大学で学んだことを活かせそうだなって思って療育業界に入りました。
もともと教育や福祉について大学で学んでこられたK様。大学で学んだ事や自分自身の子育ての経験も活かせることから、障害児支援分野でお勤めを始めらたそうです。
前職ではどういった形でお勤めされてたのでしょうか？児童指導員や児童発達支援管理責任者（以下：児発管）など、資格はお持ちですか？
保育士の資格も持っているので、午前中は保育士、午後からは児童指導員として働いていました。資格は精神保健福祉士も取って、大学在学時に小学校教諭の資格も取ってます。
あと、今はサービス管理責任者（以下：サビ管）もあります。
お仕事を始められてからも、ずっと学び続けてらっしゃるんですね。
そうですね。それで、資格（サビ管）も活かせるし前職（一般企業の営業職）での社会人経験も活かせるかなって思って、今度は障害者福祉のB型就労支援に転職を決めました。
どうして障害者福祉に？療育からの転職を決めたポイント
同じ障害者福祉のなかでも、未成年に対応する療育（障害児支援）と成人に対応する障害者支援とは業務内容も違う部分も少なくありません。K様は、自分自身の体の変化やこれからのキャリアも考えて転職を考えられたそうです。
前職（児童発達支援事業所）を退職された理由は、お伺いできますか？
特に、何かに困ってたり悩んでたりして前の職場を辞めた訳じゃないんです。
自分自身が40代後半になってきて、障害児支援でも小さなお子さんの支援をする体力がなくなってきてるなって感じるようになったのも理由のひとつです。
直接支援だと、どうしても体力勝負になりますもんね。
そうですね。児発管へのキャリアアップも考えたんですが、前職の施設では既に着任している人がいたので、なかなかポストが空きませんでした。
児発管は、障害児福祉における管理職を担うための資格とも言えます。
一方で、資格を取得したからといって必ず管理職に着任できる訳ではありません。施設によっては、管理職のポストが空かなければ児発管の資格を持っていても、管理職になれないことが珍しくないのです。
（管理職の）空きがないと、なかなか上（の管理職）になれないというのもあって、転職を検討したんです。
その頃、たまたま研修を受けるなかで社会福祉士の方にお話しを伺う機会があって、障害者福祉のなかでも大人の世界で支援に携わるのもいいなって思いました。
将来的なキャリアを考える転職は非常に重要です。K様のケースでは、「どうせなら違う分野に挑戦してみたい」というご希望がありましたが、療育bizなら児発管として配置してもらえる求人をご紹介することもできます。
前職（現職）の状況や今後のキャリアプランなどをお聞かせいただければ、キャリアアドバイザーがさまざまなご提案をさせていただきます。ぜひ、とも希望するキャリアについてもお気軽にご相談ください。
転職では不利な年代で不安に…療育bizで専門性の高いCAと一緒に転職活動をスタート
今の職場でのキャリアアップは難しいと感じ、転職を考えはじめたK様ですが、40代の転職は不安に感じる点も多かったそうです。
転職活動を始めるなかで、どのような理由で療育bizをご利用いただくようになったのでしょうか？
40代になってからの転職だったので、普通の転職だとちょっと難しい年齢だと思って心配していました。ハローワークとか自分で求人を探すと、行き詰まるかなって思ったんです。
実際に、療育bizをご利用くださった求職者の方のなかには「自分で求人を探してみたけど、何がいいのか、自分の求める条件を満たす求人がどれなのか分からなかった」と仰おっしゃる方も少なくありません。療育・障害者福祉に特化した療育bizだからこそ、最速で求職者様の求める求人をご提案できます。
あと、サビ管として働いてみたいとは思ったんですが、未経験だったのもあって…。サビ管が難しければ、児発管として挑戦してみたいなっていう感じもありました。二本立てで転職先を探してたって感じですかね。
療育bizさんは両方の分野に特化しているとの事だったので、ここでお願いしてみようと思いました。
療育bizでは、療育分野だけでなく障害者福祉（B型就労支援など）の求人も数多く取り扱っています。サビ管として転職するか、児発管として転職するか迷っている方にも、さまざまな転職のご提案が可能です。
キャリアアドバイザーとして望月が担当させて頂いたのですが、転職活動についてはいかがでしたか？
どんなところに不安があるのかとか、こちらが伝えやすいように質問してくれながら転職活動を進めていただけました。
自分がこれからどんな働き方をしたいのかって聞いてくれたり、これまでしてきた経験についても聞いていただいたりして
そのうえで求人を探してもらえたので安心感があったなと思います。
転職活動をするなかで、単純に条件だけをヒアリングするコーディネーターも業界として少なくはありません。しかし、療育bizでは入職後のミスマッチを減らすため、求職者様ひとり一人に対して、丁寧にヒアリングしたうえでご希望の求人をご提案することを大切にしています。
サビ管の職務は未経験だったので、未経験でも大丈夫な所を中心に探してくれて、施設にも確認して「（先方は）未経験者でも大丈夫って言ってますよ」みたいな感じで、探していただけました。そういう所が、すごく良かったなって思います。
転職活動をするなかで、サビ管と児発管、どちらの道に進むのか迷うことはありませんでしたか？
ひとりで転職活動をしていたら、いろいろ迷っていたかもしれないです。
でも、望月さんに色々ヒアリングしてもらって、希望を聞いていただいたうえで就労支援のサビ管の求人を薦めて頂いたので、安心して飛び込むことができたかなと思っています。
そうですね。ひとりで転職活動をしていると何が自分に合っているのか分からなくなりがちですもんね。
第三者が客観的な視線で意見を引き出してくれることは、確かに大事かもしれないですよね。
そうですね。
転職活動中の（キャリアアドバイザーとの）やりとりは、どんな感じでしたか？
ラインと電話半々くらいですかね。療育bizさんの方にお願いしたら、その日か次の日くらいにすぐご連絡いただいて、「こういうお仕事もありますよ」って色々お話しを伺いました。
そのまま、色々希望なども聞いてもらって、面接を受けたっていう流れですね。
転職活動を始めてから面接を受けられるまで、どのくらいの期間だったか覚えてらっしゃいますか？
初めて連絡をいれてから1ヶ月以内くらいでした。スムーズに内定まで決まったので、内定が決まってから、前職には辞めることを報告した感じです。
スピード感としては、ご希望に沿っていましたか？
前職に不満があった訳じゃないので、まぁぼちぼち探せばいいかな、いいところが見つかればラッキーかな？ぐらいに思っていたので…逆に、意外と早かったなと思いました（笑）
望月さんも「せっかくなら面接受けてみたらどうですか？」みたいな感じでおっしゃってくれて、まぁそれなら受けてみようかな？って感じで、そのままトントン拍子に決まりましたね。
療育bizは療育・障害者福祉に特化しているからこそ、ご希望の条件や環境の求人を数多くご紹介できます。多くの求職者様が「今まで自分で求人を探してても全然見つからなかったのに」「どこにこんなに求人があったんですか？」とおっしゃっています。
療育業界や障害者福祉業界の求人は、希望条件のものを探すことがまず難しいと言われています。だからこそ、療育・障害者福祉の転職は、業界に特化した療育bizにお任せください。
サービス管理責任者という新たな挑戦が始まったK様の現在
B型就労支援に転職されたK様。現在はサビ管と施設管理者を兼務しておられるそうです。入職後の近況についてもお話しを聞かせていただきました。
現在の職場は、B型事業所なんですけど、クリエイティブ系の事務所なんです。アニメとか漫画、イラスト、ライブ2D、3DCGなんかも取り扱っています。
割と若い方が中心の事業所で、職員も若い人が多いんですよね。
自分の子どもが新人さんと同じぐらいの年だったっていうのもあって、親しみやすいというか（人間関係の輪に）入りやすかったです。
お仕事の内容としてはいかがですか？前職（療育）と、比べてどうでしょう？
利用者さんに寄り添うところは同じかなと思います。不安がある方や予定通りに行動するのが難しい方には、面談をして悩みを聞いたり、無理のない目標を一緒に考えたりとかするんですが、そういった部分は前職（療育）の経験が役立っていると思います。
前職では経験しなかったような点で言えば、どのような事が挙げられますか？
利用者さんとハローワークに行ったり、障碍者雇用の就職フェアに同行したりするところですかね。あと、特別支援学校の実習の受け入れもしたりします。
実習生の生徒さんとのやりとりとかもあって、こういう業務もあるんだなって思いましたね。
B型就労支援ならではですね。
今、自治体のプロジェクトに事業所の方で参加させていただいていて、やりがいもあるし一番頑張って力を入れていますね。
企業と障害者施設を繋ぐための取り組みも企画していたりして、現在の職場をみんなに知ってもらうっていう対外的なアピールと、実際の生産活動を増やして利用者さんの報酬を上げようっていうところを頑張ってる感じです。
児童発達分野でお勤めを続けていたら絶対に経験しなかった分野に、今取り組んでらっしゃるということですね。
そうですね。児童発達支援の時とは違う部分も多いし、何より社会人経験（一般企業に勤めていた時）が役に立っているって感じる部分が大きいです。積極的に精神科とか心療内科に営業に回ったりもしてますしね。
もともと営業の仕事をしていたのもあって、そういう仕事が好きなんです。数字を上げることを考えたり、新規利用者の獲得とか定着率を上げるための施策を考えたり、そういった面に挑戦できていることにやりがいを感じています。
現在のお仕事についてお話されるK様の表情はとてもいきいきしておられ、心の底からお仕事にやりがいを感じておられることが伝わりました。
仕事は報酬を得るための手段であり、社会で生きるために必要なことです。もちろん、そのように割り切って取り組むのもよいでしょう。しかし、K様のようにやりがいを持って前向きな気持ちで取り組めたら…と思う人は少なくない筈です。
療育bizでは、転職をただの就職活動として機械的にご紹介するのではなく、求職者様の希望や将来の展望、ライフプランなど、これからの人生を豊かにするためのお手伝いをいたします。
「こんな事を相談していいのかな？」と思われる事でも、ぜひともご相談ください。あなたの事を知れば知るほど、ご希望に沿った求人をご紹介しやすくなります。療育業界・障害者福祉業界への転職は、ぜひ療育bizにご相談ください。
担当者からの一言
インタビューありがとうございました。
児発管/サビ管の実践研修を受けられた後のキャリアについて、一緒に考え、サポートさせて頂きました。
ご転職から2年以上が経過した現在も、楽しく働いていらっしゃると伺い嬉しく思っております。未経験の就労支援でしたが、「チャレンジしたい」というお気持ちがあったからこそと存じております。
療育bizでは求職者様お一人お一人のご希望やご意向をしっかりお伺いし、より良いご縁をおつなぎさせて頂いております。