【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/資格必須/正社員/月給33万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/多彩な教育制度で成長も！/「できた！」を大切に7つのスキルアップを♪｜愛知県名古屋市名東区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.12726

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/資格必須/正社員/月給33万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/多彩な教育制度で成長も！/「できた！」を大切に7つのスキルアップを♪

施設名: めいとう児童デイサービスたんぽぽ

法人名: 株式会社Astre

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】330,000円～538,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日

PRメッセージ: ◆「できた！」と「素晴らしい個性」を大切に♪
子どもたちの日々の「できた！」を積み重ねて自信につなげる。
できたことを一緒になって喜び、一人ひとりの秘めた個性を引き出し伸ばす。
私たちはこの「できた！」と「素晴らしい個性」を大切に、子どもたち一人ひとりのペースに合った支援をおこなっています♪

◆子どもたちに7つのスキルアップを！
当施設の魅力の一つが、「トイレ・学習・言語・遊び・身辺自立・運動・社会性」といった7つのスキルアップ。
特に集団療育の中で個々に応じたSSTをおこない、社会性・コミュニケーション力の向上を目指しています。

◆新しいことにチャレンジ！常識にとらわれない社風
会社の拡大は社員みんなの利益になると考えています。
当社では、ともに働く仲間の自己実現を叶えやすくするため、「チャレンジ（成長）できる社風」を築いています。

研修で療育に関する専門知識を身につけるもよし、マネジメントを学び幹部として経営に参画するもよし、福利厚生の社割で多くの体験をするもよし。
今後も新施設を次々とオープンさせる予定があるため、キャリアアップも可能です。
ここには、みなさまがさまざまな可能性へのきっかけをつかんでいただける環境があります！

◆働きやすい環境No.1を本気で目指しています！
事業を継続していくためには、スタッフの力が必要不可欠です。
そのため当社では、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
改善のご意見大歓迎♪
みなさまの自由な挑戦とさらなる成長を応援しています。

福祉業界にありがちな「頑張っても、変わらない」ということはありません。
正確かつ正当な評価制度をもとに、やる気や成果をしっかりと待遇に反映させていきます。

多彩な教育制度で未経験はもちろん、経験者もさらなるスキルアップ可◎
書類の簡素化やソフト導入によって、現場の負担も軽減しました。
ほかにも平日6.75時間勤務や長期休暇制度の充実など、やりがいに働きやすさをプラス。

モチベーション高く仕事に取り組んでいただきながら、「こうしたい、ああなりたい」など、みなさまの思い描く療育やビジョンをぜひ実現してみてください！
私たちはその夢や希望を叶えられるよう、さまざまな角度からサポートします！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞【基本業務】 ◇知的・発達障がいのある子どもたちへの療育（自立支援）主にSST、ADL/QOL、能力UPトレーニングなど、遊びを通じて療育をおこないます。 ※大学との連携あり（月2回～、作業療法士兼理学療法士でもある大学教授の訪問） ◇送迎業務（学校・自宅への送り迎え） ◇送迎時の保護者対応（本日の様子や療育の進捗状況などを伝達） ◇日直業務（利用追加・キャンセル対応、来客対応、送迎車の運行記録チェックなど）【事務作業】 ◇個別の支援計画書作成に関する一連の業務 ◇利用者の個別記録（1件あたり3分程度/1日3件～） ◇家庭連携の書類作成（1件あたり20分程度/月12件～） ◇その他付随する業務【保護者・関係各所への対応】 ◇新規利用者の見学・契約対応　 ◇保護者からの相談対応 ◇サービス提供に関わる担当者（社内外）との連絡調整 ◇その他付随する業務 ※請求業務や市役所との調整など、事務作業の多くは本部の事務チームが引き受けます。支援に集中しやすい、そして働きやすい体制を目指しています。
勤務時間	【平日】11:00～18:30（実働6.75時間/休憩45分以上）【土曜・祝日・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分以上） ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（日曜ほか1日休み、シフト制） ※希望休（月2回まで）※100％ではありませんが相談可 GW 夏季休暇年末年始有給休暇（入社6か月経過後10日付与）特別休暇（発熱等コロナ対策、その他）慶弔休暇半休取得可（授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可） ■年間休日115～120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※基礎研修または実践研修の講習修了証はないが、受講条件を満たしている方であれば応募可、応相談・普通自動車運転免許（AT限定可）＜こんな方を歓迎します！＞・会社方針に沿って動ける方（会社の動きに合わせられる方）・子どもたちとそのご家族の笑顔に貢献したい方・療育の知識（支援の工夫の引き出し）を増やしたい、研究心がある方・組織マネジメントを習得したい方・仕事を通じて自身も成長をしていきたい方・未来に希望が持てる環境で働きたい方・「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方＜以下の経験がある方は優遇いたします！＞・業務改善を得意とする方・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方・営業経験（Webマーケティング含む）がある方
給与詳細	【月給】330,000円～538,000円＜内訳＞基本給　165,000円～固定残業代　35,000円～160,000円（15.5時間～55.5時間分/超過分は別途支給）労務手当　50,000円～133,000円資格手当　80,000円＜別途支給手当＞昼食補助　300円/食（試用期間終了後から）住宅手当　5,000円～/月（入社1年経過後※勤続年数などにより金額がアップ）通勤手当　上限30,000円/月昇給あり（年1回※評価制度あり）賞与あり（年2回※評価制度あり、入社後半年以降から）＜モデル年収＞児童発達支援管理責任者（2年目）/入職3年目/年収4,780,000円 ※モデル年収は、賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ■試用期間3か月/期間中は準社員での雇用。月給320,000円（労務手当-10,000円）、ほか条件変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）インセンティブ制度あり車通勤可（駐車場あり※応相談）制服貸与（夏服・冬服）電動自転車貸与法人割引あり（テーマパーク、宿泊施設、スポーツジム、アウトレットモールなど） ※使用回数は無制限、本人ほか、ご家族や親戚の方も割引対象【教育・研修制度】・入社オリエンテーション（新人スタッフは入社後6か月間、集合研修およびOJTを実施）・各種研修制度（社内・外部研修、大手と同じ動画教材あり。正社員転換後も日・月単位で研修を実施）・専門家の定期訪問によるサポート・キャリアアップ制度（評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可）・資格取得補助（法人指定の資格は全額補助）
勤務地	愛知県名古屋市名東区社口1丁目405 大きな地図で見る
アクセス	・名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」徒歩11分・名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩12分・名古屋市営地下鉄東山線「本郷駅」徒歩19分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。