【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜定休◎/年間休日110日/全国展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる/個別対応で自発的な活動を支援♪/月給23万円/正社員/資格必須｜宮城県栗原市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.7674

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜定休◎/年間休日110日/全国展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる/個別対応で自発的な活動を支援♪/月給23万円/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスウィズ・ユー栗原

法人名: インターグロー合同会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】230,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは宮城県に本社を置き、児童福祉事業のほか介護タクシー事業の運営をおこなっている法人です。
ご利用者一人ひとりに最適なサービスを提供できるよう、これからも努力を続けていきます。

◆全国約400か所で施設を展開するFC！豊富なノウハウが学べる環境
当施設は、栗原市志波姫伊豆野町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。
さまざまな挑戦ができる環境があるので、思い思いの目標やビジョンに向かって進むことができます。

◆子どもたちが自発的に活動できる支援を
わたしたちは、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。
「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたちが自ら取り組むような療育スタイルが特徴です。
そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

また愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動のサポートにも注力。
一人ひとりの状態を正しく理解した上で、子どもたちに寄り添った支援ができることも当施設の強みです。
学習・生活・社会スキルの習得と向上を目的に、それぞれに合った個別＆集団のプログラムを提供しています。

◆ワークライフバランスを保って働きませんか？
働き方は日曜休みの完全週休2日制で、残業ほぼなし。
年間休日は110日あり、プライベートを重視する方にもピッタリの職場です。
また働きやすさと同様に支援の質にもこだわっており、研修制度や資格取得支援制度を完備◎
本部が提供する定期的なオンライン研修もあり、仕事をしながら新しい知識や技術を学び続けることができます。

当施設での経験が、みなさまの成長にもつながると考えています。
子どもたちが主役になれる施設を一緒につくっていきましょう♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者との相談および連携・直接支援・トラブル対応・送迎業務・その他付随する業務など
勤務時間	【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※シフト制 ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキルがある方（入力ができる程度）・66歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問
給与詳細	【月給】230,000円＜内訳＞基本給　200,000円資格手当　30,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限15,000円/月）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律67歳）再雇用制度あり（上限72歳）研修制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
勤務地	宮城県栗原市志波姫伊豆野町北側4-9 大きな地図で見る
アクセス	東北新幹線「くりこま高原駅」車で6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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