No.7674
【児童発達支援管理責任者】資格必須/放課後等デイサービス/正社員/月給23万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎/資格をいかして活躍しませんか？
- 施設名
- 放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗原
- 法人名
- インターグロー合同会社
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】 230,000円～
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、放課後等デイサービスです。
当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。
◆失敗も成功もすべて受け止める◎
活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかりではありません。失敗することも多々あります。
そんなとき私たちは「なぜ失敗したのか？」を共に考え、子どもたちの知恵をふり絞り、失敗してもすぐに諦めないよう一緒に努力していきます。
◆「成長したい」を「学ぶ力」に変えていく
子どもたちのより良い発達・療育には、 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、そして「いやでもがんばるもの」ではなく、「楽しいからやりたいものであること」が大切だと考えています。
そんな私たちが目指すのは、「いまのままでいいんだよ」からのスタート。
子どもたちの「より良い自分になりたい」「こんなことがしたい」という想いを応援する教室であるために、安心感のある支援・雰囲気づくりに取り組んでいます。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
当施設は全国展開するフランチャイズの一つ。
豊富な運営ノウハウをもとにした療育や教育制度があるため、日々新しい知識や技術を学ぶことができます。
また、私たちが大切にしているのは、共に働く仲間です。
収入も休日もしっかり確保できる環境を整え、安心して働ける職場づくりに力を入れています。
当施設での経験が、きっとみなさまの成長にもつながるはずです！
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより豊かにするサポートをしていきませんか？
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、説明、モニタリング ・児童のアセスメント ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・療育のサポートや支援 ・送迎業務 など ※請求業務なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） 【土祝・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2日制（日曜ほか1日） 有給休暇（法定通り） 年末年始休暇 ■年間休日110日 |
| 応募資格 | ＜必須資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・PCの基本操作ができる方（Excel,Wordでの文字入力程度） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・65歳以下の方（定年制のため） ※ブランク可 |
| 給与詳細 | 【月給】230,000円～ ＜内訳＞ 基本給 200,000円～ 資格手当 30,000円 ＜別途支給手当＞ 残業手当（固定残業代なし） 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり ■試用期間3か月/条件の変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 研修制度 資格取得支援 定年制度（一律65歳） 再雇用制度 退職金制度 マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 勤務地 | 宮城県栗原市志波姫伊豆野町北側4-9 |
| アクセス | 東北新幹線「くりこま高原駅」から車で6分 JR東北本線「石越駅」から車で12分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
