【サービス管理責任者】就労移行支援/日祝休み/残業ほぼなし◎/駅チカ/多岐に渡るスキル習得支援で、ご利用者の「働きたい！」をサポート♪/月給29.5万円～/正社員/資格必須｜神奈川県横浜市保土ケ谷区のサービス管理責任者の求人・募集

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No.76794

【サービス管理責任者】就労移行支援/日祝休み/残業ほぼなし◎/駅チカ/多岐に渡るスキル習得支援で、ご利用者の「働きたい！」をサポート♪/月給29.5万円～/正社員/資格必須

施設名: グランドマーリン

法人名: 株式会社オハナ・ワークス

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労移行支援

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】295,000円〜420,000円

交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
日祝休み

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
横浜市保土ケ谷区にある就労移行支援事業所です。
障がいのある方々が自立した生活を送れるようにすることが、わたしたちの役割。
独自の取り組みとして、継続して通所されたご利用者にオーダーメイドスーツをプレゼントしたり、毎年納会を開催し皆勤者や資格所得者の表彰をおこなったりもしています。

◆当施設の特徴について
「障がい者に高賃金な就労を！」をスローガンに掲げ、IT技術に特化した就労支援をおこなっています。
訓練内容は、事務系・ゲームプログラミング・WEB制作・デザインなど多種多様。
パソコン初心者の方でもイチからスキルを身につけられるよう、丁寧にサポートしています。
ご利用者の「働きたい！こうなりたい！」という想いを尊重し、一人ひとりに寄り添ったスキル習得を後押ししていきます。

◆勤務時間短め＆残業ほぼなしで快適な職場♪
わたしたちは、効率的な業務と役割分担で、定時退社を心がけています。
そして、実働時間は平日7時間・土曜6時間とゆとりある設定◎
出勤時間もゆっくりなので、気持ちに余裕が生まれるような環境です。

また、日祝が固定休で毎週しっかりリフレッシュすることが可能！
GW・夏季・年末年始には休暇もあり、公私のメリハリもつけやすいですよ。
趣味や家庭と仕事を両立させているスタッフも多数活躍中です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画書作成・作業支援、生活支援、就労支援・その他面談対応　など ※請求業務なし
勤務時間	【平日】10:00〜18:00（実働7時間/休憩60分）【土曜】12:00〜18:00（実働6時間/休憩なし） ※残業ほぼなし
休日	シフト制（日曜固定休み） ※月8日以上休み祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇105⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・63歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問＜歓迎経験・資格＞・保育士・福祉、介護関係の資格・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・ケースワーカー、計画相談員、精神保健福祉士等の経験がある方
給与詳細	【⽉給】295,000円〜420,000円＜内訳＞基本給　175,000円～役職手当　75,000円資格手当　30,000円管理職手当　15,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限15,000円/月）残業⼿当（固定残業代なし）皆勤手当　5,000円昇給あり（本人の能力と業績による） ■試⽤期間3か⽉/期間中は時給1,300円、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律64歳）再雇用制度あり（上限65歳）引越し手当あり（入職の際に転居を伴う場合、敷金・礼金を法人が負担します※応相談）
勤務地	神奈川県横浜市保土ケ谷区帷子町1-44 カサハラビル保土ヶ谷601号室大きな地図で見る
アクセス	JR横須賀線「保土ヶ谷駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。