【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎/研修＆休暇充実/月給35万円～/すべては楽しく！決まった療育ではなく、柔軟な支援を♪/契約社員/資格必須｜愛知県名古屋市名東区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.8064

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎/研修＆休暇充実/月給35万円～/すべては楽しく！決まった療育ではなく、柔軟な支援を♪/契約社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービス Fits

法人名: 株式会社ロンド・ベル

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 契約社員

給与: 【月給】350,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
ブランク可

PRメッセージ: ◆すべては楽しく！決まった療育ではなく、柔軟な支援を♪
当施設では、「全ては楽しいを全力で体感した後にある」をテーマに、毎日を全力で楽しむ放課後等デイサービスです。
さまざまな支援をもとに、子どもたちの「やりたい！」を本気でサポートしています！

ですが、子どもたちは一人ひとり個性や特性が違うため、固定プログラムの実施は難しいと考えて、あえて固定プログラムを用意していません。
すべては「楽しく！」を目指した柔軟な支援が私たちの特徴です♪

◆専門スタッフたちが、子どもたち一人ひとりを考えて支援を提供
当施設は、専門スタッフが5名以上在籍し、専門性も追求したオーダーメイドの個別支援プログラムを提供しています。
アメリカでの実習経験やTEACCHをはじめとしたさまざまなプログラムを熟知したスタッフが、一人ひとりに合わせて療育の方向性をご家族と決めて、SSTや運動などを曜日ごとにおこなっています。

◆研修＆休暇制度充実！スタッフも安心、楽しく働ける環境を◎
スタッフが心の底から安心して働ける環境でなければ子どもたちに100％力を注ぎ込めない！
そんな想いから、スタッフを第一に考える施設をオープンさせました。
現在も「スタッフが笑顔じゃないと、子どもたちも笑顔になれない」を合言葉に、関わる人すべてが楽しく笑顔で居られる環境をつくっています。

子どもたちの状況や目標などをスタッフ間でしっかり共有し、特徴ごとの研修を定期的におこなったり、防災委員会や虐待防止委員会、衛生委員会も設置して、定期的にミーティングもおこなったりしています！

また働き方は、日曜休みの完全週休2日制で、長期休暇も充実。
残業もほぼなく、働きやすい環境も整えていますよ！

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・指導、活動記録の作成・支援準備・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション・スタッフへの指導・送迎業務　など ※請求業務などの雑務はありません。
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（日曜ほか、シフト制） GW（振替対応の可能性あり）夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育児休暇介護休業慶弔休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】350,000円～ ※給与は資格・経験などで決定＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）通勤手当資格取得手当シングル応援手当家庭手当（障がいのあるお子さまがいるご家庭など）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更新は実績などを考慮
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり車通勤可（駐車場あり※応相談）
勤務地	愛知県名古屋市名東区新宿1-177 大きな地図で見る
アクセス	名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。