【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/送迎なし/経験者は即管理職可/未経験は168時間の研修でサポート◎/脳神経科学に基づいた独自PGが特徴♪｜大阪府茨木市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.8562

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/送迎なし/経験者は即管理職可/未経験は168時間の研修でサポート◎/脳神経科学に基づいた独自PGが特徴♪

勤務地: 大阪府茨木市

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜370,000円

送迎なし
駅近（徒歩5分以内）
賞与あり
産休育休制度あり
車通勤可
未経験歓迎
週休2日
経験者優遇
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし

PRメッセージ: ◆脳神経科学の知見に基づき、確実に「できる」を増やすトレーニングを
当施設は、脳の機能不全を治療的支援と運動を組み合わせた認知機能のトレーニング施設です。
モットーは、確実に「できる」を増やすトレーニングを。
脳神経科学の知見に基づいた行動療法をもとに、トレーニング（療育）の記録収集・分析をおこないながら、より効果の高いプログラムを提供しています。

＜私たちがしているコト＞
・認知機能のトレーニング施設
一人ひとりの脳の状態や認知機能レベルや運動能力・筋力などに合わせた段階的な療育プログラムをご用意しています。

・個別＆小集団のダブル支援
両方の支援をおこなうことで、個々の能力向上と協調性などの学び、集団生活への積極的な参加を支援しています。

・専門性の高い支援員が楽しめる支援を実践
「どうすればできることが増えるのか」、「なぜできることが増えないのか」など、PT・OT・ST、心理士などの専門職が脳科学をもとに、楽しく脳機能を高める支援を実践。
脳の状態や認知機能力、周囲の環境などから本人の行動を評価し、脳の機能を高めることで、問題行動などの軽減に取り組んでいます。

ここまで聞くと「難しそう」と思われるかもしれません。
しかし、安心してください。

やっていることは、手先を動かしたり、身体を動かしたり、ものを考えたりすることをサポートするだけ。
そこに少しずつを取り入れていくだけです。
まずは、先輩たちに学びながら自分ができる範囲で子どもたちのことを考えた支援をおこなってください！

◆障がいにかける熱い想いをもつメンバーが集まる会社
～掲げるビジョン～
「発達障がい者が悩みを解決する最適な療育が、当たり前に受けられる社会を目指す！」

～掲げるミッション～
・療育の価値を伝えていくこと
・最高品質の療育を提供すること

当法人は、障がいのある兄弟をもつ代表が「障がいをもつ方を救いたい！」、「生きやすい社会をつくりたい！」という想いで設立されました。
そこで働くメンバーは、障がい児や障がい者を身内にもつ人や代表と同じ熱い想いをもった人ばかり。
それぞれが自分の能力や経験を生かし、子どもたちへのより良い支援を実践しています！

◆私たちと一緒に働く魅力♪
・ワークライフバランスの整った環境
残業は月平均10時間程度、各種長期休暇、産休・育休の取得推進など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を可能にしています。
・スキルアップを幅広い制度でサポート
多彩な教育制度が自慢の一つです！
特に未経験者には168時間の研修があり、運動指導法や療育手法など基礎的なことから学べますので、安心して仕事がスタートできます！
※詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

さらに能力や経験に応じて、即店舗マネジャーやエリアマネジャーなどに登用可。
ほかにもご紹介しきれない制度や福利厚生などの魅力がいっぱいの当施設で、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！

この求人に興味がある

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・発達障がい児の認知機能を高めるため、運動やトレーニングの実施・予約管理・問い合わせ対応・事務作業・契約業務・支援計画の作成　など ※送迎業務なし知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムの運営業務全般。徐々に慣れていけるような形でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ※スクールイベントなどで屋外業務が発生することもあります。 ※未経験者：168時間の研修あり（運動指導法、リハビリテーション手法など）
勤務時間	【平日】11:20〜20:20（実働8時間/休憩60分）【土日祝】9:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※平日19:30以降、土日祝17:30以降は自由退社 ■残業月平均10時間程度
休日	週休2日制（シフト制） GW 夏季休暇年末年始産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇慶弔休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験可＜歓迎経験・資格＞・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士などの福祉、医療、教育系資格保持者・大学または大学院で社会福祉・心理・教育・社会などの学部・学科を卒業された方・小・中・高いずれかの教員免許保持者・児童福祉施設または障害福祉サービスでの2年以上の実務経験者
給与詳細	【⽉給】300,000円〜370,000円＜内訳＞基本給　200,000円〜調整手当　50,000円資格⼿当 50,000円 ※経験・スキルなどによって決定、能力次第で即管理職への登用可＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限1,500円/日残業⼿当（固定残業代なし）住宅手当　入社3か月後12,000円、2年目以降20,000円（就業場所から徒歩30分圏内）昇給あり（1年ごとに昇給査定）　賞与あり（年2回、基本給×年2回をベースに業績を考慮して決定） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり車通勤可（応相談）制服貸与教室ごとにお菓子や飲み物が購入できる福利厚生制度あり親睦会費用補助（食事会などを法人で負担) ◎研修制度あり・新人トレーナー…発達障害の原因や脳の構造、専門的な療育方法についてなど・初級トレーナー…基礎的概念づくりのプログラム、神経発達リハビリテーションの目的・効果・初中級トレーナー…応用的概念づくりのプログラム・中級トレーナー…適応行動づくりのプログラムほか認知トレーニング、行動トレーニングについての資料あり・ロールプレイング
最寄り駅	・阪急京都本線「茨木市駅」徒歩3分・JR京都線「茨木駅」徒歩14分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。