急募【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み/業務のICT化で残業ほぼなし◎/未経験OK！/スポーツ療育で社会性をはぐくむ支援♪/月給32.8万円～/正社員/資格必須｜愛知県名古屋市名東区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.86600

急募【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み/業務のICT化で残業ほぼなし◎/未経験OK！/スポーツ療育で社会性をはぐくむ支援♪/月給32.8万円～/正社員/資格必須

施設名: ケンリハスポーツキッズ上社

法人名: 株式会社健栄

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】328,040円〜408,070円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、愛知県名古屋市を拠点に放課後等デイサービスや児童発達支援施設を運営している法人。
グループ全体では20,000人以上のスタッフがおり、安定した基盤を築いています。
運動療育をメインに楽しく身体を動かしながら、社会適応能力を高めていくための支援をおこなっています。

◆スポーツを通じたプログラムで健やかな成長を支援！
当施設は、名古屋市名東区にある放課後等デイサービスです。
スポーツを通じて集団行動を中心とした療育プログラムをおこなっていることが特徴です。

＜協調性の向上を目指す3つのトレーニング＞
・ペアトレプラス
子どもとスタッフがマンツーマンでおこなうトレーニング。
主に体の使い方がまだ上手く出来ない子や集団行動が苦手な子、種目別のレベルアップを目指す子を対象としています。

・SGトレーニング
3～4人程の少人数トレーニング。
「大人数の集団行動ではちょっと圧倒されてしまう。」そんな子が徐々に自信をつけていくための段階的訓練を実施しています。

・グループトレーニング
学校や社会での集団行動を見据えた大人数のトレーニング。
人の話を聞くことやルールを守ること、友達との協力意識・仲間意識・競争意識を養います。

＜運動経験のあるスタッフが多数在籍＞
スタッフは療育に関する専門的な知識を持っていることはもちろん、スポーツ経験者が数多くいます。
種目は、野球・サッカー・バレーボール・新体操・空手などなど！
「身体を動かすことの楽しさを、子どもたちに教えたい」という想いをもったメンバーが集まっています♪

◆グループ全体で働きやすい職場づくりに取り組んでいます！
合言葉は「働きやすい職場を目指そう」。
待遇・福利厚生や研修制度を充実させ、のびのびと活躍できる環境を整えています。

・新人もベテラン全員そろって9時ピッタリにお仕事開始
・書類や記録業務はデジタル化し、残業ほぼなし
・OJTや動画教育プログラムによる研修など、定期的なスキルアップ支援あり
・バースデープレゼント、会員制リゾートホテル、介護相談サービスなどの福利厚生を完備

子どもたちの小さな「できた！」に寄り添える方は大歓迎◎
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（名古屋市内）。＜1日の流れ（例）＞ 9:00～　出勤（開始時刻は全員そろって9:00～としています。） 9:15～　朝のミーティング（子どもたちの確認や送迎チェック、運動内容の確認をします。） 10:00～　ペアトレーニング、事務仕事　 12:00～　昼休憩（各自ゆっくり過ごしたり、サッカーやトランプをしたりしています♪） 13:00～　グループトレーニングにおける運動内容の確認、事務仕事 14:30～　小学校やご自宅への送迎 15:30～　プログラム開始 17:30～　おわりのミーティング（その日の出来事や保護者との会話などを共有します。） 18:30～　退勤（残業はほとんどありません！）
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし ※短時間社員制度あり
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか） GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】328,040円〜408,070円＜内訳＞基本給　227,000円～280,000円固定残業手当　21,390円～28,420円（9時間分/超過分は別途支給）資格手当　10,000円～ 30,000円児発管手当　20,000円ベースアップ手当　30,000円特別加算手当　19,650円 ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給賞与あり（年2回、7月・12月：計2か月分※過去実績） ※業績により年3回の支給実績もあり！＜モデル年収＞児童発達支援管理責任者兼施設長（経験1年）/入職3年目/年収5,510,000円 ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続3年以上）研修制度あり（ペアレントトレーニング、SST、発達障がい児療育法の研修など）復職支援あり健康診断費用補助インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円まで）慶弔見舞金制度あり（規定あり）バースデープレゼント（スタッフの誕生日に会社からプレゼントを贈ります。）引越し支度金制度あり（上限100,000円まで）会員制リゾートホテル利用可能法人会員チケットサービス介護に関する無料相談サービスハラスメント相談窓口あり車通勤可（応相談）自転車通勤可
勤務地	愛知県名古屋市名東区社台3-109 第9ヤマケンビル1階大きな地図で見る
アクセス	名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。