【児発管兼管理者】児童発達支援/日祝休み＆残業ほぼなし◎/送迎なし/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援♪/業界大手のフランチャイズ/月給32万円～/正社員/資格必須｜埼玉県さいたま市浦和区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.9713

【児発管兼管理者】児童発達支援/日祝休み＆残業ほぼなし◎/送迎なし/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援♪/業界大手のフランチャイズ/月給32万円～/正社員/資格必須

施設名: コペルプラス与野教室

法人名: 株式会社ビックノーブル

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】320,000円～400,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針
・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」
・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」
・個別療育に特化し、自己肯定感を持ちながらの成長を支援

当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままを認めることからスタートして、楽しみながらできる「もっと知りたい、もっと成長したい」活動を支援しています。

また一人ひとりと向き合い、まず認めてあげるからこそ、子どもたちが本当にしたいことがサポートできる。
そして「できないことをなくす」のではなく、「できることを伸ばす」ことで未来につなげる。
そんなやりがいのある療育・支援を私たちと一緒にしませんか？

◆業界大手のフランチャイズ！豊富なノウハウが学べる♪
運営法人は全国展開する業界大手のフランチャイズとして、複数の教室を展開中。
300か所以上のフランチャイズ教室のノウハウや2000種類以上の教材を使用するバラエティ豊かな療育が実践できるところが魅力です♪

◆入社時からしっかり研修◎未経験や経験浅い方も安心スタート！
入社時には1か月の研修があり、専門知識や技術を学べるので未経験や経験浅い方も安心して仕事がはじめられます。
実際に今活躍している先輩スタッフも、ほとんどが未経験からのスタートです！

その後は年に1回、定期的なフォローアップ研修あるのでさらなるスキルアップも可能です。
働きながら成長したい、キャリアアップを目指したい方のご応募お待ちしています！

◆日祝休みの完全週休2日制、残業ほぼなし！プライベートも充実できる職場◎
当教室での働き方は、日曜定休の完全週休2日制。
祝日も定休日ですし、夏季休暇や年末年始休暇など、季節ごとにもしっかりと休みがあり、プライベートも充実できますよ◎
「無理なく自分のペースで働きたい！」、「プライベートも大切にしたい…。」、そんな方にオススメの環境です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当教室で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者との面談・スタッフの育成・企画、管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整・教室全体の管理、運営 ※送迎業務なし ※基本は児発管業務のみ、管理者との兼務できる方歓迎初めて福祉施設の利用を検討している方も多いので、利用方法の説明や市役所への取り次ぎ、将来を見据えた支援計画の作成などをお願いします。保護者の声に耳を傾け、気持ちに寄り添って考えることが大切なお仕事です。＜プログラム内容（例）＞・認知プログラム・音楽、感覚統合・日常生活動作、製作・運動療育・ソーシャルスキルトレーニング・学習支援
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均3時間程度
休日	完全週休2日制（日曜ほか、シフト制）祝日夏季休暇（3日）年末年始休暇（5日）有給休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇誕生日休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者またはービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※実践研修未受講の方も応募可能ですが、給与は応相談 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞未就学児の支援経験（保育を含む）がある方
給与詳細	【月給】320,000円～400,000円＜内訳＞基本給　220,000円～300,000円職務手当　50,000円～70,000円処遇改善手当　20,000円固定残業代　30,000円（10時間分/超過分は別途支給）＜別途支給手当＞通勤手当引越し手当（引っ越しを伴う入社の場合、引っ越し手当の支給相談可）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回※業績による）＜モデル年収＞・児童発達支援管理責任者（未経験）/入職1年目/年収4,300,000円・児童発達支援管理責任者（未経験）/入職3年目/年収4,800,000円 ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）制服貸与引っ越しを伴う入社の場合、引っ越し手当の支給相談可研修制度あり ■入社後1か月～1か月半の間の研修・導入研修・本部での専門教育・ビデオ研修・教材についての学習・授業見学・模擬レッスンなど ■通常研修・OJT制度・ロープレ実施・全体研修など
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17 大きな地図で見る
アクセス	JR京浜東北線「与野駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。