求人No: 14744 更新日: 2026/10/26

放課後等デイサービス ウィズ・ユー宇都宮瑞穂 保育士(正社員)の求人

【保育士】多機能型施設/年間休日120日以上!/日曜休み/ブランク可◎/全国300施設以上を展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援♪/月給20万円~/正社員/資格必須

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給与
【月給】200,000円〜220,000円
勤務地
栃木県宇都宮市瑞穂2丁目16-9
最寄り駅
JR宇都宮線「雀宮駅」車で11分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
放課後等デイサービス ウィズ・ユー宇都宮瑞穂
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 年間休日120日以上 週休2日 産休育休制度あり ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

子どもたちが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。

当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。

◆失敗も成功もすべて受け止める◎

活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかりではありません。失敗することも多々あります。

そんなとき私たちは「なぜ失敗したのか?」を共に考え、子どもたちの知恵をふり絞り、失敗してもすぐに諦めないよう一緒に努力していきます。

◆「成長したい」を「学ぶ力」に変えていく

子どもたちのより良い発達・療育には、 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、そして「いやでもがんばるもの」ではなく、「楽しいからやりたいものであること」が大切だと考えています。

そんな私たちが目指すのは、「いまのままでいいんだよ」からのスタート。

子どもたちの「より良い自分になりたい」「こんなことがしたい」という想いを応援する教室であるために、安心感のある支援・雰囲気づくりに取り組んでいます。

◆私たちと一緒に働く魅力♪

当施設は全国展開するフランチャイズの一つ。

豊富な運営ノウハウをもとにした療育や教育制度があるため、日々新しい知識や技術を学ぶことができます。

また、私たちが大切にしているのは、共に働く仲間です。

収入も休日もしっかり確保できる環境を整え、安心して働ける職場づくりに力を入れています。

当施設での経験が、きっとみなさまの成長にもつながるはずです!

私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより豊かにするサポートをしていきませんか?

募集要項

仕事内容
当事業所にて、保育士としての業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・療育支援(宿題サポートや遊びを通じた支援)
・保護者との情報共有
・活動記録の作成、事務作業
・送迎業務 など
給与
【月給】200,000円〜220,000円
※資格手当10,000円を含む金額

<別途支給手当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 規定支給

昇給あり(年2回※実績による)
賞与あり(年2回※業績による)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩60分)

<シフトパターン>
(1)9:00~18:00
(2)9:30~18:30
(3)10:00~19:00
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか)

有給休暇(法定通り)
年末年始休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
バースデー休暇

■年間休日120日
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※ブランク可
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
退職金制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
株式会社N
勤務地

栃木県宇都宮市瑞穂2丁目16-9

Googleマップで開く
最寄り駅
JR宇都宮線「雀宮駅」車で11分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。