求人No: 67434 更新日: 2026/10/26

放課後等デイサービス エスポワール2 保育士(正社員)の求人

【保育士】放課後等デイサービス/週休2日制/日祝休み◎/成長に合わせた学習支援に特化/元教員が考えるカリキュラムで効率的なサポートを実現♪/月給20万円~/正社員/資格必須

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給与
【月給】200,000円~
勤務地
栃木県宇都宮市陽西町2丁目13 コーポ宝102
最寄り駅
東武宇都宮線「東武宇都宮駅」車で9分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
放課後等デイサービス エスポワール2
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 週休2日 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

栃木県宇都宮市にある放課後等デイサービスです。

就学児が対象で、通所しているのは主に小学生・中学生の子どもたち。

一人ひとりが充実した毎日を過ごせるような支援に努め、地域社会に必要とされる施設づくりを目指しています。

◆成長に合わせて一貫した学習支援を提供

当施設では学業に力を入れた療育支援をおこなっています。

元教員が考案したカリキュラムを活用し、一人ひとりの成長幅や学校の進捗に合わせた学習内容を提供。

保護者の方々とも相談しながら効率的なプランを組み立てて実行しています。

また、子どもたちの自主性を重んじた施策として資格やコンテスト参加なども検討。

珍しい資格の取得やコンテストの入賞実績、県立高校合格の実績もあり、さまざまな成長のニーズをカバーすることも可能です。

さらにパソコンを完備し、タイピング・Wordでの文章作成・Excelでのグラフ作成など、社会に出てから活躍するスキルを早い段階から学べる環境も魅力のひとつです。

◆ワークライフバランスが整う職場で働きませんか?

働き方は日祝定休の週休2日制◎

朝は11時始業なので、ゆとりをもって出勤できる勤務体制です。

スタッフみんなで協力して業務をおこなうため、残業もほとんど発生しません!

資格を生かして、子どもたちの伸びやかな成長をサポートしませんか?

みなさまからのご応募をお待ちしております♪

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【月給】200,000円~
※経験・能力に応じて決定

■試用期間6か月/同条件
勤務時間
11:00~20:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均1時間
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか)

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
保育士
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
車通勤可(応相談)
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受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
合同会社Brave
勤務地
車通勤可

栃木県宇都宮市陽西町2丁目13 コーポ宝102

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最寄り駅
東武宇都宮線「東武宇都宮駅」車で9分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

学習支援に特化した療育が特徴の同法人!
宿題のサポートを中心に、元教員考案のカリキュラムを活用したプログラムを実施されているとのこと◎
PCを使ったタイピング・Word・Excelなどの習得訓練もおこなっており、パソコンが得意な方にもピッタリの環境です。
残業もほとんどなく、ワークライフバランスもばっちりですよ♪

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。