求人No: 61630 更新日: 2026/10/26

児童発達支援事業所 なごやかな森潮江 言語聴覚士(正社員)の求人

【言語聴覚士】児童発達支援/年休119日/週休2日制/借上げ住宅あり/全国に30以上の施設を展開する法人◎/すべての子どもの最善の利益のために♪/月給25.4万円/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】254,000円
勤務地
兵庫県尼崎市潮江4丁目1番28号
最寄り駅
JR神戸線「尼崎駅」徒歩12分
雇用形態
正社員
職種
言語聴覚士
施設名
児童発達支援事業所 なごやかな森潮江
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 週休2日 経験者優遇 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

当法人は、全国で30施設以上の認可保育園・幼保連携型認定こども園を展開しています。

兵庫県においては、保育園と児童発達支援事業所を併設した施設を運営!

保育・教育における豊富なノウハウや経験があります。

そんなわたしたちのモットーは、「すべての子どもの最善の利益のために」。

子どもたちが自ら進んで「やりたいこと」や「好きなこと」を見つけていけるよう、サポートしていきます。

◆当施設の特徴について

「ほめる教育」を大切にしています。

子どもたちがほめられて一番嬉しいタイミングを見つけ、「よくできたね」と、しっかりほめていく。

こうすることにより、子どもたちは安心して意欲的に生活し、成長できると考えています。

小さな「できた!」の積み重ねを通して、子どもたちの自己肯定感を育み、その子らしくイキイキと成長していけるような環境をつくっていきます。

◆スキルアップを目指せます◎

入社前・入社後にそれぞれ研修制度を実施。

学び・成長の機会をたくさん設けていますので、ご自身のスキルアップを目指したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・言語面において課題のある子どもたちの支援
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】254,000円
<内訳>
基本給 177,499円
固定残業代 25,144円(15時間分/超過分は別途支給)
処遇改善手当 51,357円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限16,500円/月

昇給あり
賞与あり(年2回:計3か月分※過去実績)

■試⽤期間6か⽉/同条件
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制

■残業月平均7時間
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか)

祝日
年末年始休暇
有給休暇
⼦の看護・介護休暇
リフレッシュ休暇(2日)

■年間休日119日
応募資格
<必須経験・資格>
・言語聴覚士
・基本的なPCスキル(Excel、Wordの操作)
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問

<歓迎経験・資格>
療育業務の経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職金共済加入
確定給付型企業年金制度あり
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
勤務延長あり
研修制度あり
資格取得支援制度(上限80,000円)
育児短時間勤務制度あり(小学校卒業まで対象)
借上げ住宅あり
入職前健康診断全額法人負担
乳がん子宮がん検診全額法人負担
インフルエンザ予防接種全額法人負担
慶弔金規程あり
生命保険団体加入/ソニー生命(全額法人負担)
特定施設の割引/ソニー生命リロクラブ
⾞通勤可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
学校法人立山学園
勤務地
車通勤可

兵庫県尼崎市潮江4丁目1番28号

Googleマップで開く
最寄り駅
JR神戸線「尼崎駅」徒歩12分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

教育・研修制度が整っており、先輩スタッフのフォローも充実◎未経験の方やブランクのある方でも無理なく業務に慣れていける環境なので、安心してお仕事をスタートできますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。