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施設紹介
◆当法人を紹介します
わたしたちは、福岡市で保育園の運営をおこなっている法人です。
地域に根差した子育てのパートナー的存在として、子どもたちの健やかな育ちと地域福祉の増進を目指しています。
◆当施設の特徴について
2025年12月、福岡市博多区にオープンする児童発達⽀援事業所。
保育園でも取り入れている立腰教育と、一人ひとりの発達状況に応じた個別療育に力を入れています。
「腰骨を立てる」姿勢を基盤とした教育で、正しい姿勢を保つことで集中力・持続力・主体性などの人間的な基礎能力をはぐくみます。
また専門スタッフによる感覚統合療法や運動・音楽療法、SSTなども実施。
遊びを通した楽しい活動で、子どもたちの興味と可能性を引き出していきます。
◆残業ほぼなし！公私ともに充実した生活を送りませんか？
勤務時間は9～18時の固定で、基本的に残業はありません。
生活リズムが整うので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！
また週休2日制で夏季・年末年始休暇や産休・育休も取得可能◎
メリハリをつけて働き、無理なくスキルを発揮できる環境です。
学ぶ姿勢を忘れず、子どもたちと共に成長していきたい方は大歓迎♪
研修や資格取得支援制度など、スキルアップ支援もおこなっていますので、ぜひ積極的にご活用ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成と管理
・職員への指導、助言
・その他現場責任者のサポート など
- 給与
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【⽉給】301,328円〜345,698円
＜内訳＞
基本給 258,800円〜273,300円
調整手当 15,528円〜16,398円
勤続手当 1,000円
臨時処遇改善手当 10,000円〜12,000円
非常時対応手当 16,000円
住居手当 0円〜27,000円
※経験・能力に応じて決定
※年収500万円以上可
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限55,000円/月）
残業⼿当（固定残業代なし）
駐車場補助手当 上限4,000円
昇給あり
賞与あり（計4.65か⽉分※過去実績）
■試⽤期間なし - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
健康診断無料
副業OK
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
自転車通勤（駐輪場完備） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人凜の会
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勤務地
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最寄り駅
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福岡市箱崎線「千代県庁口駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
立腰教育と療育を融合させた支援が特徴の同法人◎
地域密着型の保育園運営で長い歴史をもち、保護者の方々からも厚い信頼を得ているそうです。
また業務改善を促進され、ICT化もおこなっているとのこと。
週休2日制＆残業ほぼなしの働き方を実現し、スタッフの定着率も高いんだとか♪
仕事とプライベートを両立しつつ、メリハリをつけて働きたい方にイチオシの施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
