求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
当施設は、福岡市博多区にある放課後等デイサービス。
施設名には「上を向いてハッピーに暮らせるように。」という願いが込められています。
子どもたちと保護者のみなさまの笑顔と未来のために、ご家族のニーズに合わせた支援をおこなっていきます。
◆当施設の特徴について
心理指導スタッフが常駐し、すべての子どもたちの悩みや困りごとに寄り添った支援を実施。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハビリ職が個別機能計画を作成し、専門的なサポートをおこなっていることも特徴です。
さまざまな知識と経験を持ったスタッフが一丸となり、子どもたちの「できた！」を増やすためのお手伝いをしています。
また、ブレイクダンス経験者によるダンス教室も常時開催◎
このトレーニングでは運動機能やリズム感を向上しながら、ケガの予防や精神的なリフレッシュの効果も期待できます。
わたしたちが目指すのは、子どもたちが安心してありのままの自分でいられる居場所。
スタッフの知識や技術を高めながら、全員でより良い療育に取り組んでいきたいと思っています。
あなたも、ぜひ当施設の一員になりませんか？
◆残業ほぼなし！休暇たっぷりで働きやすい職場です♪
勤務はシフトによる完全週休2日制。
毎週しっかりお休みが取れ、年間休日は120日あります。
また平日の始業は10時～とゆっくりスタート！
残業もほとんどありませんので、心身ともにゆとりをもって働ける環境です。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・管理者業務全般
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】321,000円〜357,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円〜
資格手当 40,000円
業務手当 50,000円
調整手当 50,000円
福利厚生手当 1,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計150,000円〜※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/期間中は月給311,000円〜347,000円、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
-
【平日】10:00〜17:00（実働6時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
- 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
合同会社うえはぴ
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
西鉄天神大牟田線「雑餉隈駅」徒歩9分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍している同法人♪
子どもたちや保護者を一番に考えた療育をおこなっていることが魅力です。
より良い支援を実施するため、スタッフ間のコミュニケーションを大事にされていることも特徴！
こまめに話し合いの機会をつくり、なんでも話せる雰囲気づくりにも注力されています◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
