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施設紹介
◆当施設を紹介します
福岡市博多区にある放課後等デイサービスです。
通所しているのは、小学1年生～18歳までの障がいをもった子どもたち。
施設名には「通過点」という意味がこめられており、子どもたちが夢に向かって成長していくための通過点として、保護者の方々と共に歩んでいくことを目標としています。
◆当施設の特徴について
「基本的生活習慣」「社会性を育む場」「余暇の楽しめる子」「就労に向けての取り組み」
わたしたちはこの4つを理念とした療育をおこなっています。
睡眠・食事・排泄などといった生活習慣を身につけると同時に、コミュニケーションや体を動かすことの楽しさと大切さを学んでもらえるよう、さまざまなプログラムを実施。
今現在だけでなく将来を見据え、学習や就労に向けた支援にも尽力しています。
◆ワークライフバランスを大切にできる環境
当施設の働き方は、日曜固定の週休2日制！
協力して業務をおこなっており、残業もほとんどありません◎
また、定期的に外部講師による研修会を実施しています。
資格取得時は出勤扱いとしており、スキルアップを積極的に支援♪
働きながら学び続けることができ、キャリアアップも目指せる環境です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・支援員への助言
・書類作成、管理
・子どもたちの支援
・送迎業務（同乗のため、運転業務なし） など
- 給与
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【⽉給】300,000円〜350,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（業績による）
賞与あり（業績による）
＜モデル年収＞
児童発達⽀援管理責任者（経験5年）/⼊職1年⽬/年収4,000,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・保育士、教員資格あれば尚可
・児童指導員や障がい福祉の経験が2年ある方は尚歓迎！ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
⾞・バイク通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社新日本社会福祉センター
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勤務地
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最寄り駅
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JR香椎線「酒殿駅」車で10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
手厚いスキルアップ支援が魅力の同法人◎
大学の先生や他施設の職員など、外部講師を招いた研修も定期的におこなっているそうです。
また、職場は風通しがよくコミュニケーションが良く取れているため、希望休などの申請も通りやすいんだとか♪
子どもたちの成長を見守りながら、自分自身もステップアップしていきたい方におすすめの施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
