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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは東京都新宿区に本社を置き、音楽療法を通じたさまざま福祉サービスを展開している法人です。
「本当に生きよい未来とは何か？」をテーマに、障がいで生きにくくなった一人ひとりの問題に寄り添い、解決に取り組んでいます。
理由はないけれど、心が動く瞬間。
この感動の連鎖を大切に、今後もこの国のあらゆる社会課題に向き合っていきます。
◆音楽療法メインの重症心身障害児施設です♪
当施設は、新宿区西早稲田にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、重度の身体障害と知的障害がある幼児～18歳までの子どもたち。
医療的ケアが必要な子どもたちもいるため、1対1もしくは2対1で安全に丁寧な支援をおこなっています。
重心児ならではの意思表示のしづらさもありますが、全体的に理解度の高い子が多いです。
プログラムでは、活動の始まりと終わりに毎日必ず音楽療法を実施。
一人ずつ鈴やマラカス、タンバリン、ジャンベ、ツリーチャイムなど好きな楽器を手に取り、楽しみながら機能改善やコミュニケーションの向上を図っています。
音楽療法士が中心となって指導をおこなうので、「楽器は弾けない」「音楽療法は初めて」という方もご安心くださいね♪
◆残業ほぼなし◎経験を生かせる職場で働きませんか？
勤務はシフトによる週休2日制、残業ほぼなし。
プライベートの予定も立てやすい環境です。
子どもたちが毎日をいきいきと過ごせるよう、サポートしてくださる方は大歓迎！
これまで培ってきた経験を生かしながら、ご活躍いただけることを期待しています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成
・スタッフの育成、指導、サポート
・関係機関との調整
・保護者とのやりとり
・療育支援のサポート
・送迎 など - 給与
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【⽉給】300,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限1,400円/日
■試⽤期間1か⽉/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし
【時給】1,500円〜 - 勤務時間
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10:30〜19:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均5時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制
※シフトは毎月10～15日に翌月分を提出していただき、25日頃には勤務日時が確定します。
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・重心児へのさまざまな介助業務に抵抗がない方
・重心児への興味や理解がある方
・子どもが好きな方
・体力に自信がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり（児発管対象）
一般検診の健康診断無料（会社負担・外部にて受診）
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Wellone's
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩3分
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施設形態
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重症心身障害児施設
「本当に生きよい未来とは何か？」をテーマに、一人ひとりの生きにくさに寄り添い、解決を目指す法人です◎
音楽療法士による音楽療法を取り入れ、心と身体の両面から支援を実施されていることも魅力。
子どもが好きで前向きな方、体力に自信がある方、家庭と仕事を両立したい方にピッタリの環境です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
