求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆施設のご紹介
当施設は宮城県仙台市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもそれぞれの特性に合わせたプログラム内容で、子どもができないタスクばかりに取り組むのでなく「できるものも含めて、バランスよく」取り組むことをモットーにしています。
また、ソーシャルスキルの向上を図るため、様々な遊びや運動を通して、集団生活における表現の仕方などの社会性を自然に学べます。
遊びの中の一つにボードゲームを取り入れており、ルールを守ることも学んでいきます。
勝ち負けで感じた気持ちにも上手に折り合いをつけるよう、遊びを通して一緒にトレーニングします。
◆児童指導員を募集中！
当施設では、児童指導員を募集しています。
子ども一人ひとりの想いに寄り添い、丁寧な療育支援を行ってくださる方を歓迎します。
実務経験のある方は即戦力としてさらに大歓迎です！
今まで培ってきた経験を当施設で活かしませんか。
日曜休み、完全週休2日制を取り入れており、プライベートと両立しながら勤務することができます。
昇給、住宅手当、通勤手当など待遇面も充実しています♪
安定した環境で腰を据えて長く働きたい方にぴったりです！
ご応募をお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・保育士業務全般
・日常生活の自立支援、機能訓練
・個別の発達支援、集団活動
・送迎業務 など
「聞いて・見て・感じる」を大切に、子ども主体の時間を過ごせるようにしています。
デジタル認知テストを活用した、認知機能のアセスメントを行い、定期的なアセスメントに基づいて、子ども一人ひとりの発達の特性に合わせた支援を行います。
また、社会性を育むトレーニングも定期的に実施します。 - 給与
-
【月給】210,000円〜
＜内訳＞
基本給 200,000円～
資格手当 10,000円～
＜別途支給手当＞
残業手当
通勤手当 月上限20,000円
扶養手当 一人あたり5,000円
住宅手当 ※社内規定あり
昇給あり ※業績に応じて
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
9:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
-
完全週休2日制（日曜ほか1日休み）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日120日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員任用資格をお持ちの方
▼下記いずれかに該当
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制度（65歳まで）
再雇用制度（70歳まで）
車通勤可
制服貸与 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ささゆう
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・仙台市営地下鉄東西線「荒井駅」から徒歩10分
・仙台市営地下鉄東西線「六丁の目駅」から徒歩12分 -
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
