求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！
私たちは首都圏をはじめ関西地方、中国地方などで、児童発達支援や放課後等デイサービス、就労移行支援、就労継続支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を90か所以上展開しています。
また障がい福祉事業だけでなく、介護事業や外食事業もグループで展開中。
こうした多くの事業形態を1つの地域で展開することで、地域の方に知ってもらい、みんなが集う身近な場所「ソフト」として、気軽に便利に利用してもらう、そして誰にでも頼られる存在へと成長していきたいと考えています。
そんな私たちと一緒に助け合い、成長しながら、子どもたちや保護者の方たち、地域の方たちに貢献していきませんか！
◆「自分らしく働く」を大切に
さまざまな障がいによって就労が困難な方に、生産活動の場を提供しています。そのなかでも「自分らしく働く」を考え、高付加価値の活動にもチャレンジしています。
◆私たちと一緒に働く魅力
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、休暇制度が豊富にあるため、仕事もプライベートも充実◎
・昇給や賞与はもちろん、行動や成果を評価する表彰制度、慶弔金制度あり
・ていねいな指導＆サポート、資格取得支援あり
どうしたらできるか、どうしたらうまくいくのかなどを常に考える仲間がいるため、より良い支援に一緒に取り組み、意欲的に挑戦しながら成長できます！
みなさまの思いや目指すビジョンが実現できる事業所で、私たちと一緒に、障がいをお持ちの方の人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか！
募集要項
- 仕事内容
-
当事業所で、サービス管理責任者業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・利用希望者の見学対応、アセスメント
・関係機関との連絡調整
・担当者会議、検討会議の調整
・個別支援計画の作成、説明
・個別支援計画の更新に関わるモニタリング、面談 - 給与
-
【月給】295,000円～
※給与は経験・能力を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限24,500円/月
資格手当
住宅手当 10,000円（世帯主かつ賃貸）
扶養手当 10,000円（子ども3人以上の場合は15,000円）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00～18:00の間で実働8時間（休憩60分）
※勤務地により多少異なる
■残業月平均10時間 - 休日
-
週休2日制（シフト制）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
※研修未受講者も可
※未経験可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（65歳）
ユニフォーム貸与
慶弔金制度あり（結婚・出産祝いなど）
資格取得支援制度あり
育児支援あり
研修制度あり
・社内定期研修
・動画研修（社内マニュアル・外部研修動画など） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
AHCグループ株式会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
千葉モノレール「桜木駅」徒歩27分
-
施設形態
-
就労継続支援B型
障がいのある方の「働く」を支援するお仕事です！あなたが持つ資格や経験をいかし、利用者さんの活躍をサポートしませんか？未経験の方もブランクのある方も大歓迎♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
